#Zamestnanec
Pracovné právo
Nárok zamestnanca na odmenu za prácu počas prestávky v práci
Témou dnešného článku je nález Ústavného súdu Českej republiky, v ktorom sa Ústavný súd zaoberal sťažnosťou bývalého hasiča. Ten namietal porušenie jeho ústavného práva na spravodlivú odmenu za prácu v spojení s právom na súdnu ochranu.
JUDr. Alena Michalovičová
|
10. 03. 2022
Právo
Kurzarbeit začne fungovať už od 1. marca
Už o pár týždňov budú môcť zamestnávatelia žiadať o finančnú podporu v čase skrátenej práce, tzv. kurzarbeit. Kto a za akých podmienok bude môcť túto podporu získať sa dozviete nižšie.
JUDr. Alena Michalovičová
|
16. 02. 2022
Pracovné právo
Výpoveď podpísaná mechanickými prostriedkami
Najvyšší súd Českej republiky sa vo svojom uznesení zaoberal tým, či výpoveď z pracovného pomeru, ktorá namiesto vlastnoručného podpisu osoby oprávnenej konať za zamestnávateľa obsahovala iba odtlačok podpisovej pečiatky, je platným právnym úkonom.
JUDr. Alena Michalovičová
|
27. 09. 2021
Pracovné právo
Očkovanie z pohľadu pracovného práva
Môže sa zamestnávateľ pýtať zamestnancov na očkovanie alebo nie? So zamestnancami v pracovnoprávnych vzťahoch musí byť zaobchádzané podľa zásady rovnakého zaobchádzania. Napriek tomu je aktuálnou témou očkovanie zamestnancov a s ňou súvisiaca možná diskriminácia. Na otázky týkajúce sa zamestnancov a očkovania prináša odpoveď Národný inšpektorát práce.
Redakcia
|
27. 08. 2021
Právo
Zákaz nosenia moslimskej šatky zamestnávateľom
V dnešnom článku sa dozviete, či interný predpis zamestnávateľa presadzujúceho politiku neutrality, ktorý zakazuje na pracovisku viditeľne nosiť akýkoľvek politický, filozofický alebo náboženský symbol je v súlade so Smernicou Rady 2000/78/ES, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní, a či takýto interný predpis je diskrimináciou na základe náboženstva alebo viery.
Mária Fančovičová
|
02. 08. 2021
Pracovné právo
Vplyv PN zamestnanca na plynutie lehoty na podanie žaloby o neplatnosť skončenia pracovného pomeru
Veľký senát občianskoprávneho kolégia Najvyššieho súdu SR vo svojom nedávnom rozhodnutí zo dňa 26. januára 2021 vyslovil, že práceneschopnosť zamestnanca nemá vplyv na plynutie lehoty na uplatnenie nároku podľa § 77 Zákonníka práce. Na odôvodnenie tohto rozhodnutia sa bližšie pozrieme v dnešnom článku.
Martina Beňovská
|
18. 03. 2021
Európske právo
SD EÚ: K nepriamej diskriminácii založenej na zdravotnom postihnutí
V nedávno zverejnenom prípade, v ktorom rozhodoval Súdny dvor EÚ, sa posudzovala prax zamestnávateľa, ktorý si určil dátum na predloženie potvrdenia o zdravotnom postihnutí jeho zamestnancov a od tohto dátumu následne odvíjal vyplácanie príplatku ku mzde. Ako uvedené posúdil Súdny dvor s ohľadom na diskrimináciu na základe zdravotného postihnutia, sa dočítate ďalej.
Martina Beňovská
|
02. 03. 2021
Pracovné právo
Nárok na dovolenku v roku 2021
Začiatok nového roka so sebou prináša aj úvahy, ako a kedy vyčerpať svoj nárok na dovolenku. Prečítajte si, na koľko dní dovolenky majú nárok zamestnanci pracujúci na základe pracovnej zmluvy.
Martina Vanc
|
13. 01. 2021
Najčítanejšie
Dedičská zmluva: majetok prepíšete výmenou za starostlivosť v starobe
1.
Dodávateľ neodviedol DPH a daňový úrad ju žiada od vás: čo robiť do ôsmich dní
2.
Diaľničná známka 2026: V predaji skôr než zvyčajne (PREHĽAD CIEN)
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
5.
Dedičská zmluva: majetok prepíšete výmenou za starostlivosť v starobe
1.
Environmentálne tvrdenia bez dôkazu budú od 27. septembra nekalou praktikou
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Valorizácia dôchodkov 2027 zvýši penzie od januára podľa inflácie
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Environmentálne tvrdenia bez dôkazu budú od 27. septembra nekalou praktikou
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.