#zamestnanec
Pracovné právo
Prepočet hrubej mzdy
Prepočet hrubej mzdy na čistú mzdu je bežnou potrebou zamestnancov, ktorí chcú vedieť, koľko im reálne zostane z ich zárobku po odpočítaní daní a odvodov. Prečítajte si, aké zrážky sa vykonávajú z hrubej mzdy.
Martina Vanc
|
24. 08. 2024
Pracovné právo
Výpovedná doba
Výpovedná doba je dôležitým inštitútom pracovného práva, ktorý zabezpečuje ochranu práv zamestnancov a zamestnávateľov pri skončení pracovného pomeru. V Slovenskej republike je táto oblasť upravená Zákonníkom práce.
Martina Vanc
|
22. 08. 2024
Pracovné právo
Teplota na pracovisku – povinnosti zamestnávateľa
Teplota na pracovisku priamo ovplyvňuje pracovný výkon zamestnancov. Aké povinnosti má zamestnávateľ voči zamestnancom počas letných horúčav?
Silvia Acechovská
|
20. 08. 2024
Pracovné právo
Príplatky za víkendy
Príplatky za víkendy - aká je aktuálna výška príplatkov za prácu v sobotu a nedeľu?
Martina Vanc
|
16. 08. 2024
Pracovné právo
Zakázané otázky na pracovnom pohovore
Keď sa uchádzame o zamestnanie, nemáme ešte so zamestnávateľom založený pracovný pomer, no napriek tomu je potrebné tento vzťah určitým spôsobom regulovať. Zákonník práce upravuje takýto typ „predzmluvného vzťahu“ a stanovuje určité pravidlá, ktoré je potrebné v rámci vzťahu zamestnávateľa a uchádzača o zamestnanie dodržiavať.
Lucia Rybanová
|
07. 08. 2024
Pracovné právo
Stravné v roku 2025
Stravné je finančná náhrada, ktorú zamestnanci dostávajú počas pracovných ciest za účelom pokrytia nákladov na stravovanie.
Martina Vanc
|
05. 08. 2024
Pracovné právo
Odstupné
Odstupné prináleží zamestnancovi v prípade, ak dostane výpoveď od zamestnávateľa v prípadoch uvedených Zákonníkom práce.
Martina Vanc
|
03. 08. 2024
Pracovné právo
Späťvzatie výpovede zamestnanca
Podali ste výpoveď v zamestnaní a neskôr ste si to rozmysleli. Je možné výpoveď odvolať?
Martina Vanc
|
17. 07. 2024
