#Mzda

Mzda predstavuje základné peňažné plnenie poskytované zamestnancovi za vykonanú prácu, ktorého výška a podmienky vyplácania sú upravené pracovným právom, kolektívnymi zmluvami a individuálnymi dohodami. Sledujeme právnu reguláciu odmeňovania za prácu, štruktúru mzdových nárokov a ochranu mzdy.

Prinášame informácie o minimálnej mzde, analýzy mzdových zvýhodnení za prácu v osobitných podmienkach a hodnotenia vývoja mzdovej legislatívy. Naši redaktori vysvetľujú postupy pri uplatňovaní nárokov na mzdové plnenia.

Informujeme tiež o zrážkach zo mzdy, exekúciách na mzdu a daňových a odvodových aspektoch mzdových plnení. Vďaka našim článkom získate ucelený obraz o pracovnoprávnych aspektoch odmeňovania.

Právo

Prepočet hrubej mzdy na čistú: Sprievodca pre zamestnancov

Prepočet hrubej mzdy predstavuje proces, ktorým sa z hrubej mzdy zamestnanca vypočítava jeho čistá mzda, teda suma, ktorá bude zamestnancovi reálne vyplatená na jeho účet. Tento proces zahŕňa uplatnenie daňového a odvodového zaťaženia, ako aj viacerých zákonných pravidie

Simona Kocanová | 12. 08. 2025

Soc. zabezpečenie

Zrážky zo mzdy v roku 2026: Aké majú poradie a ktoré sú povinné?

Zrážky zo mzdy predstavujú povinnosť, ktorú musí zamestnávateľ dodržiavať pri každej výplate mzdy zamestnancovi. Zo zákona musí z hrubej mzdy zamestnanca odpočítať viaceré položky – od odvodov na sociálne a zdravotné poistenie, cez dane, až po exekučn&eac

Simona Kocanová | 09. 07. 2025

Správy

Slováci pracujú na štát takmer polovicu roka: Deň daňovej slobody je až 26. júna

Deň daňovej slobody (DDS), teda dátum, v ktorom obyvatelia symbolicky splatia všetky výdavky štátu a začnú pracovať na seba, vyšiel v tomto roku na 26. júna. V porovnaní s minulým rokom ide o mierne zhoršenie, keď bol DDS 22. júna, a teda o niekoľko dní skôr. Celkovo ide o

TASR | 26. 06. 2025

Zamestnanci môžu využiť dávku z garančného poistenia

Správy

Zamestnanci, ktorí nedostanú mzdu, môžu získať dávku zo Sociálnej poisťovne

Zamestnanci, ktorým firma neuhrádza mzdu, môžu požiadať o dávku garančného poistenia zo Sociálnej poisťovne (SP). Nárok na dávku im vzniká v prípade, ak sa zamestnávateľ stal platobne neschopným a nemôže uspokojiť ich nároky z pracovnoprávneho vzťahu.

TASR | 16. 05. 2025

Právo

Priemerná mesačná mzda

Priemerná mesačná mzda nevypovedá iba o príjme zamestnancov, ale ovplyvňuje aj výšku poistného, dôchodkov a iných dávok. Aká je jej hodnota za minulý rok a ktoré odvetvia zarábajú najviac?

Martina Vanc | 16. 03. 2025

Právo

Príplatky za prácu nadčas: Čo sa mení v roku 2026?

Príplatky za prácu sú inými slovami mzdové zvýhodnenia, sú dôležitou súčasťou odmeňovania popri základnej mzde a majú kompenzačný charakter. Ich účelom je odmeniť zvýšenú psychickú, fyzickú alebo sociálnu záťaž zames

Simona Kocanová | 18. 01. 2025