Kto má nárok?
Materské je sociálna nemocenská dávka poskytovaná Sociálnou poisťovňou. Dávka materské sa poskytuje poistenke (matke) z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa, alebo inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku.
Povedzme si najprv, kto môže byť iným poistencom:
otec dieťaťa
ak matka zomrela,
ak sa podľa lekárskeho posudku matka o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a ak matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok,
najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, ak matka nepoberá materské na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok,
manžel matky dieťaťa, ak sa matka podľa lekárskeho posudku o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a ak matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok,
manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela, a
fyzická osoba, ak sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
Na to aby oprávnenej osobe na materské vznikol nárok, je potrebné aby spĺňala zákonom stanovené podmienky, t. zn., že nárok na materské má
zamestnanec,
povinne nemocensky poistená SZČO,
dobrovoľne nemocensky poistená osoba, a
fyzická osoba, ktorej vznikol nárok na materské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote.
Ako získať materské?
Pre vyplatenie nemocenskej dávky materské je potrebné si nárok naň uplatniť. Nárok sa uplatňuje prostredníctvom žiadosti o materské. Žiadosť o materské tehotnej poistenke vystaví lekár spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu a inému poistencovi ako matke, ktorá dieťa porodila, tlačivo poskytne príslušná pobočka Sociálnej poisťovne. Toto tlačivo nie je voľne dostupné.
Pred odoslaním žiadosti sa uistite, či ste na tlačive vyznačili potrebné údaje (t. j. či si uplatňujete nárok na dávku zo súbehu poistení a spôsob poukazovania dávky) a takisto, či je žiadosť podpísaná a v prípade, ak ju podávate ako zamestnanec aj potvrdená zamestnávateľom.
Nárok na materské je potrebné uplatniť v prípade povinne nemocensky poistenej SZČO, dobrovoľne nemocensky poistenej osoby a fyzickej osoby v ochrannej lehote na pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá vykonáva, resp. naposledy vykonávala ich nemocenské poistenie predložením žiadosti o materské.
V prípade zamestnanca sa nárok na materské uplatní predložením žiadosti o materské zamestnávateľovi, ktorý vypíše a podpíše potvrdenie zamestnávateľa na žiadosti.
Podmienky vzniku nároku na materské
V úvode tohto článku sme uviedli osoby, ktoré majú nárok na materské. Avšak, okrem oprávnenia osoby na túto dávku je potrebné, aby súčasne spĺňala aj zákonom stanovené podmienky pre úspešné uplatnenie svojho nároku na materské.
V prvom rade je dôležité, aby mala oprávnená osoba v deň nástupu na materské aktívne nemocenské poistenie (t. j. platí si povinné poistné na sociálne poistenie, resp. za ňu platí zamestnávateľ) alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia. Ochranná lehota je v zmysle § 32 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ZoSP)
sedem dní po zániku nemocenského poistenia,
poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom, je osem mesiacov
poistenkyne, ktorej prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku posledného nemocenského poistenia, je osem mesiacov, ak jej nevzniklo nové nemocenské poistenie; ochranná lehota začína plynúť od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom.
Druhým bodom, ktorý musí oprávnená osoba pre úspešné uplatnenie nároku spĺňať je, že má v období dvoch predchádzajúcich rokov nemocenské poistenie po dobu najmenej 270 kalendárnych dní, pričom do tejto doby sa započítava aj doba aktuálneho nemocenského poistenia, ako aj doba akéhokoľvek ukončeného nemocenského poistenia v danom období.
V neposlednom rade, oprávnená osoba nesmie mať za posledných päť rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni, ktoré presahujú sumu päť eur (nevzťahuje sa na zamestnancov).
Výška materského v roku 2023
Výška materského je v zmysle ust. § 53 ZoSP 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za jeden kalendárny deň, pričom táto dávka sa vypláca za kalendárne dni, počas ktorých trvá nárok na materské.
Denný vymeriavací základ, ktorý potrebujeme pre zistenie výšky materského, sa vypočíta v roku 2023 tak, že vydelíme súčet vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie a počet kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. V zmysle ust. § 54 ZoSP je rozhodujúcim obdobím na zistenie DVZ pri nemocenských dávkach obdobie, kedy nemocenské poistenie, z ktorého sa žiada nárok o materské, vzniklo.
Materská dávka je limitovaná vo svojej maximálnej i minimálnej výške. Od 1. januára 2023 bude maximálny DVZ 79,6274 eura, z ktorého sa následne vypočíta výška materského. Aj v prípade, že by Váš DVZ vychádzal vyšší ako maximálny DVZ, pre výpočet nemocenskej dávky sa bude výška materského vypočítavať len zo sumy maximálneho určeného DVZ, t. j. zo sumy 79,6274 eura, z čoho 75% je 59,7206 €.
Pre získanie maximálneho materského v roku 2023 je potrebné, aby oprávnená osoba dosiahla vymeriavací základ v rozhodujúcom období pre výpočet materského mesačne vo výške dvojnásobku priemernej mzdy zistenej v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa začína poskytovať materské – táto suma sa bude v roku 2023 rovnať sume 2 422 eur mesačne. Okrem toho je dôležité spomenúť, že pre získanie maximálneho materského je rozhodujúci mesačný priemer počas celého rozhodujúceho obdobia, takže Vaša mzda môže byť každý mesiac v inej výške, dôležitý je len priemer všetkých miezd získaných počas rozhodujúceho obdobia dokopy. Celková výška maximálneho materského v roku 2023 bude v mesiaci, ktorý má 30 kalendárnych dní 1 791,70 eur a v mesiaci, ktorý má 31 kalendárnych dní 1 851,40 eur.
Minimálnu výšku materského určuje ZoSP. Pokiaľ však výška materského nedosahuje ani sumu rodičovského príspevku (412,60 eura), doplatí príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny oprávnenej osobe rozdiel medzi výškou vypočítanej materskej a sumou rodičovského príspevku. O doplatenie rozdielu je potrebné požiadať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
