Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025

Na Slovensku sú obchody počas roka zatvorené v týchto dňoch:

• 1. január (streda): Deň vzniku Slovenskej republiky

• 6. január (pondelok): Zjavenie Pána (Traja králi)

• 18. apríl (piatok): Veľký piatok

• 20. apríl (nedeľa): Veľkonočná nedeľa

• 21. apríl (pondelok): Veľkonočný pondelok

• 1. máj (štvrtok): Sviatok práce

• 8. máj (štvrtok): Deň víťazstva nad fašizmom

• 5. júl (sobota): Sviatok svätého Cyrila a Metoda

• 29. august (piatok): Výročie SNP

• 1. september (pondelok): Deň Ústavy Slovenskej republiky

• 15. september (pondelok): Sedembolestná Panna Mária

• 1. november (sobota): Sviatok všetkých svätých

• 17. november (pondelok): Deň boja za slobodu a demokraciu

• 24. december (streda): Štedrý deň (obchody zatvorené po 12:00 hod.)

• 25. december (štvrtok): Prvý sviatok vianočný

• 26. december (piatok): Druhý sviatok vianočný

Počas týchto dní, ktoré určuje § 94 ods. 5 Zákonníka práce, nemožno zamestnancovi nariadiť ani s ním dohodnúť prácu, ktorou je predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi vrátane s ním súvisiacich prác (maloobchodný predaj), okrem maloobchodného predaja podľa prílohy č. 1a. V obchode však môže predávať sám majiteľ.

Zjednodušene povedané, je zakázané zamestnávať pracovníkov v maloobchode, čo znamená, že väčšina obchodov je zatvorená. Výnimku tvoria:

• čerpacie stanice,

• lekárne,

• predajne na letiskách, v prístavoch, v zariadeniach verejnej hromadnej dopravy, v nemocniciach,

• predaj cestovných lístkov,  suvenírov,

• predaj kvetov 8. mája a predaj kvetov a predmetov určených na výzdobu hrobového miesta 1. novembra.

Práca počas dní pracovného pokoja a sviatkov

Dni pracovného pokoja zahŕňajú dni určené na nepretržitý odpočinok zamestnanca v týždni a sviatky. Prácu v týchto dňoch možno nariadiť len vo výnimočných prípadoch.

Počas nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni možno nariadiť len nevyhnutné práce, ktoré nie je možné vykonať v pracovných dňoch, a to:

• naliehavé opravy,

• nakladacie a vykladacie práce,

• inventúry a uzávierky,

• nevyhnutné zastupovanie zamestnanca v nepretržitej prevádzke, ktorý sa nedostavil na zmenu,

• práce na odvrátenie hroziaceho nebezpečenstva pre život, zdravie alebo pri mimoriadnych udalostiach,

• činnosti zabezpečujúce základné životné, zdravotné a kultúrne potreby obyvateľstva,

• kŕmenie a starostlivosť o hospodárske zvieratá,

• naliehavé poľnohospodárske práce, ako sú zakladanie, ošetrovanie a zber úrody, ako aj spracovanie potravinárskych surovín.

Štátnymi sviatkami podľa zákona č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch sú: 

Štátne sviatky sú dni pracovného pokoja, ak predmetný zákon neustanovuje inak. 

Vo sviatok možno zamestnancovi nariadiť iba práce povolené počas nepretržitého odpočinku v týždni, ako aj činnosti v nepretržitej prevádzke a zabezpečenie ochrany objektov zamestnávateľa. Za prácu vo sviatok má zamestnanec nárok na mzdu a mzdové zvýhodnenie v sume najmenej 100 % jeho priemerného zárobku.

Prečítajte si aj: Príplatky za prácu – nočné, víkendy, sviatky