Minimálny dôchodok od 1. januára 2027 stúpne. Najnižšia suma — za 30 odpracovaných rokov — sa zvýši na 428,10 eura mesačne. Dôvodom je rast životného minima, od ktorého sa minimálny dôchodok odvodzuje.
Zvýšenie sa dotkne dôchodcov s nízkymi penziami, ktorí odpracovali dostatok rokov, no ich riadne vypočítaný dôchodok je nižší ako zákonom garantované minimum. Sociálna poisťovňa sumy upraví sama, seniori o nič žiadať nemusia.
Prečo minimálny dôchodok rastie
Minimálny dôchodok (§ 82b zákona o sociálnom poistení) je naviazaný na životné minimum. To sa od 1. júla 2026 zvýšilo z 284,13 na 295,22 eura a práve táto suma je rozhodujúca pre penzie v roku 2027. Keď životné minimum stúpne, automaticky sa posunie nahor aj minimálny dôchodok — bez toho, aby parlament musel čokoľvek schvaľovať. Od októbra 2023 je minimálny dôchodok naviazaný priamo na životné minimum, takže sa upravuje každý rok spolu s ním.
Zmyslom minimálneho dôchodku je, aby človek, ktorý pracoval dlhé roky, no zarábal málo, nespadol v starobe pod určitú hranicu. Ak je jeho riadne vypočítaný dôchodok nižší než táto hranica, štát mu ho dorovná až na garantované minimum zodpovedajúce počtu odpracovaných rokov.
Ako sa minimálny dôchodok počíta
Za prvých 30 rokov takzvaného kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia je minimálny dôchodok 145 % životného minima, teda 428,10 eura. Za každý ďalší rok sa pripočíta časť životného minima: 2,5 % za roky 31 až 39, 3 % za roky 40 až 49, 5 % za roky 50 až 59 a 7,5 % od 60. roku. Percento, o ktoré sa suma zvyšuje, teda s každým ďalším odpracovaným rokom narastá. Čím dlhšie teda človek pracoval, tým vyššie je jeho garantované minimum.
Príklad: kto odpracoval presne 40 kvalifikovaných rokov, má garantované minimum 503,40 eura mesačne. Oproti tridsiatim rokom (428,10 eura) si za desať rokov práce navyše prilepší o vyše 75 eur.
Koľko to je podľa odpracovaných rokov
- 30 rokov — 428,10 eura
- 35 rokov — 465,00 eura
- 40 rokov — 503,40 eura
- 45 rokov — 547,70 eura
- 50 rokov — 597,90 eura
Pri najdlhšie poistených dôchodcoch (65 rokov) dosahuje minimálny dôchodok 863,60 eura.
Kto má na minimálny dôchodok nárok
Nárok vzniká po splnení troch podmienok naraz: dôchodca musí mať aspoň 30 rokov kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia, jeho vypočítaný dôchodok (spolu s prípadnými ďalšími dôchodkami, napríklad vdovským) musí byť nižší ako príslušná minimálna suma a musí mať vybavené všetky dôchodky, na ktoré má nárok.
Kvalifikované obdobie nie je to isté ako odpracované roky — započítavajú sa len roky, v ktorých mal človek zárobok aspoň na určitej úrovni. Preto nie každý, kto odrobil 30 rokov, na minimálny dôchodok dosiahne; naopak, roky s veľmi nízkym príjmom sa nemusia počítať v plnej miere.
Komu zvýšenie najviac pomôže
Z minimálneho dôchodku ťažia najmä ľudia, ktorí počas života zarábali nízke mzdy, pracovali na čiastočný úväzok alebo mali prerušenú kariéru — často ženy, ktoré boli dlhšie doma s deťmi. Ich riadne vypočítaná penzia býva nízka, a práve preto sa dorovnáva na garantované minimum.
Dôchodcovia, ktorých vypočítaný dôchodok je vyšší ako príslušná minimálna suma, zo samotného zvýšenia minima nič navyše nedostanú — ich penziu dvíha valorizácia.
Čo musia dôchodcovia urobiť
Nič. Sociálna poisťovňa prepočíta a zvýši sumy automaticky od januárovej výplaty dôchodku; rozhodnutie o novej sume príde poštou alebo do elektronickej schránky. Netreba podávať žiadnu žiadosť ani navštíviť pobočku. Rovnako ako pri valorizácii, aj zvýšenie minimálneho dôchodku prebehne hromadne a bez toho, aby seniori čokoľvek vybavovali.
Valorizácia dôchodkov, ktorá sa rieši samostatne, sa pripočítava nad rámec minimálnej sumy — o tom, ako valorizácia funguje, sme písali osobitne.
