Právo

Postavenie zmluvných strán v občianskoprávnych vzťahoch
V občianskom práve sa uplatňuje zásada rovnosti postavenia všetkých subjektov. V súvislosti s uplatňovaním tejto zásady môže vyvstať otázka, či môžeme za slabšiu stranu považovať subjekt, ktorý uzatvoril zmluvný vzťah so subjektom, ktorý dosiahol právnické vzdelanie. Touto otázkou sa zaoberal Krajský súd Trnava v odvolacom konaní a v dnešnom článku si priblížime jeho rozsudok.

Skúmanie podmienok konania pri správnej žalobe
V prípade prejednávanom správnymi súdmi neboli splnené viaceré procesné podmienky na podanie správnej žaloby. V akom poradí skúma správny súd podmienky správneho súdneho konania pri správnej žalobe a čo je dôležité skúmať prioritne sa dočítate v dnešnom článku.

Zákaz nosenia moslimskej šatky zamestnávateľom
V dnešnom článku sa dozviete, či interný predpis zamestnávateľa presadzujúceho politiku neutrality, ktorý zakazuje na pracovisku viditeľne nosiť akýkoľvek politický, filozofický alebo náboženský symbol je v súlade so Smernicou Rady 2000/78/ES, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní, a či takýto interný predpis je diskrimináciou na základe náboženstva alebo viery.

Sexuálne zneužívanie detí na internete a jeho nárast s príchodom pandémie
V súvislosti s pandémiou Covid-19 sexuálne násilie na deťoch rapídne stúplo, a to najmä z dôvodu, že spolu s technologickým rozvojom sa sexuálne násilie z ulíc presunulo do online priestoru, kde je ľahké utajiť svoju identitu a spojiť sa s deťmi.

Opakované podanie prihlášky ochrannej známky dôvodom na vyhlásenie neplatnosti
V tomto článku sa bližšie pozrieme na rozsudok Všeobecného súdu vo veci T-663/19 Hasbro, Inc. proti Úradu Európskej únie pre duševné vlastníctvo, ktorého predmetom bolo rozhodovanie o platnosti ochrannej známky „MONOPOLY“.

Práca nadčas bez vedomia alebo bez súhlasu zamestnávateľa
V tomto článku sa pozrieme na súdne rozhodnutie, v ktorom príslušný súd dospel k právnemu záveru, že zotrvanie zamestnanca v priestoroch pracoviska pri nesplnení zákonných podmienok výkonu práce nadčas nemožno považovať za prácu vykonávanú zamestnancom nadčas, za ktorú patrí zamestnancovi mzda.

Advokáti ako externí registrátori Obchodného registra SR
S cieľom zlepšiť podnikateľské prostredie na Slovensku vypracovalo Ministerstvo spravodlivosti SR návrh opatrení na zefektívnenie fungovania obchodného registra. Návrh okrem iného predpokladá zníženie počtu registrových súdov a zavedenie inštitútu externých registrátorov. Prečítajte si viac v dnešnom článku.

Simulovaný právny úkon
Pri simulácii v práve ide o vedomú nezhodu skutočnej vôle a urobeného prejavu, ktorá vedie k neplatnosti právneho úkonu. Naopak, disimuláciou sa simulovaným úkonom zastiera iný právny úkon mienený vážne. V nižšie uvedenom prípade sa súdy zaoberali disimulovanou (zastretou) zmluvou o prevode vlastníctva nehnuteľnosti. Aké predpoklady sa vyžadujú pre jej platnosť si môžete prečítať v tomto článku.
Najčítanejšie

Opatrovateľský príspevok v roku 2025
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Deň otcov na Slovensku v roku 2025
4.
Opatrovateľský príspevok v roku 2025
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
1.
Opatrovateľský príspevok v roku 2025
2.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
3.