Právo

Poslanci varujú, že Slovensku hrozí kolaps sociálneho systému
Slováci starnú. Demografická šttruktúra už o niekoľko rokov spôsobí, že štát nebude mať peniaze na dôchodky.

Zamestnávanie mladistvých
Zamestnávanie mladistvých má svoje špecifiká oproti zamestnávaniu dospelých oôsob. Aké podmienky vyžaduje práca a zamestnávanie mladistvých? Všetko dôležité sa dočítate v dnešnom článku.

Reklama istej advokátskej kancelárie je podľa odborníkov zavádzajúca a neetická
Asociácie slovenských inkasných spoločností varuje pred reklamou istej advokátskej kancelárie. Zavádza klientov a je neetická.

Slovákom chýbajú úspory. Problém je v domácom hospodárení
Slováci si nevedia vytvárať úspory. Odborník poukazuje na problém v domácom hospodárení.

Minimálna mzda 2024
Minimálne mzda pre rok 2024 je stanovená na 750 eur. Ako ovplyvňuje príplatky za prácu v neštandardnom čase?

Rodičovský príspevok od januára stúpne
Rodičovský príspevok v budúcom roku vzrástie. Súvisí to s úpravou sumy životného minima.

Finančná situácia samospráv je kritická. Štát ich zachraňovať nebude
Štát nemôže zachániť krachujúce mestá a obce. Musí konsolidovať verejné financie.

Nový európsky zákon o strategických surovinách už nadobudol účinnosť
Európsky zákon o kritických surovinách nadobudol účinnosť 23. mája. Legislatíva pomôže v Európskej únií regulovať strategicé odvetvia.
Najčítanejšie
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
4.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
5.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.