Právo

Peňažný príspevk na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia
Za akých podmienok by mohol byť poskytnutý peňažný príspevok na kúpu pomôcky pre osobu s ťažkým zdravotným postihnutím?

Právo na príplatok za výkon funkcie sudcu
Prečítajte si stanovisko Najvyššieho súdu SR k problematike zániku funkcie sudcu a s tým suvisiacim právom na príplatok za výkon jeho funkcie.

Nedostatky v našom súdnom systéme
Ústavný súd minulý týždeň konštatoval, že v našom súdnom systéme sú také nedostatky, ktoré ovplyvňujú investičné prostrednie negatívnym spôsobom.

Z tlačovej správy Najvyššieho súdu SR
Prečítajte si tlačovú správu predsedníčky Najvyššieho súdu SR, z ktorej vyplýva potreba pre zmenu súčasnej zákonnej úpravy.

Výpoveď z organizačných dôvodov: vyhnite sa súdu
Zamestnávatelia sa pri prepúšťaní svojich zamestnancov často dopúšťajú omylov, ktoré súvisia najmä s dodržiavaním legálne vymedzených podmienok a situácii, kedy je možné výpoveď uložiť.

SLOV-LEX
Nový právny a informačný systém Slov-Lex je už v pilotnej prevádzke. V čom je lepší ako Jaspi?

Etický kódex poslancov NR SR
Prečítajte si o dokumente, ktorý sa pripravuje na pôde Národnej rady SR.

Memorandum o porozumení
Spolková ministerka vnútra Rakúskej republiky Johanna Mikl–Leitner a minister vnútra SR Robert Kaliňák nedávno podpísali Memorandum o porozumení, na základe ktorého Slovensko dočasne ubytuje 500 žiadateľov o azyl z Rakúska.
Najčítanejšie
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.