Pracovné právo

Ústavný súd koriguje vyjadrenia poslanca Kresáka v TASR
Ústavný súd SR upresňuje výklad svojho nálezu o zmrazení platov niektorých ústavných činiteľov.

Ústavný súd rozhodol vo veci zmrazenia platov
K otázke zmrazenia platov ústavnych činiteľov sa vyjadril Ústavný súd Slovenskej republiky nálezom z 25. apríla 2018 vo veci sp. zn. PL. ÚS 8/2017 týkajúcej sa tzv. „zmrazenia platov ústavných činiteľov“ v roku 2017.

Založiť sro alebo nechať si založiť sro?
Mám pre Vás jednu dobrú a jednu zlú správu. Založiť s.r.o. na Slovensku je možné už aj z pohodlia Vašej obývačky. Má to však jeden háčik – pohodlne Vám pri zakladaní určite nebude. V nasledujúcom článku objasním prečo.

CVRIA: vysporiadal "Divý štrajk" leteckého personálu
Luxemburg utorok 17. apríl 2018. Padol rozsudok v spojených veciach C-195/17, C-197/17 až C-203/17, C-226/17, C-228/17, C-254/17, C-274/17, C-275/17, C-278/17 až C-286/17 a C-290/17 až C-292/17 Helga Krüsemann a i./TUIfly GmbH. „Divý štrajk“ palubného personálu, ku ktorému došlo v dôsledku neočakávaného oznámenia o reštrukturalizácii, nie je „mimoriadnou okolnosťou“, ktorá by leteckej spoločnosti umožnila oslobodiť sa od povinnosti platiť náhradu v prípade zrušenia alebo veľkého meškania letov.

Nové mzdové zvýhodnenia platia od mája
Novela zákonníka práce zavádza od 1. mája 2018 mzdové zvýhodnenia pre zamestnancov za prácu počas víkendu a zvyšuje sumy mzdového zvýhodnenia za prácu počas sviatkov a za nočnú prácu. Po novom si zamestnanci prilepšia najmenej o 25 % z minimálnej mzdy za hodinu, a to za prácu v sobotu. Najvyššie zvýhodnenie bude mať práca počas sviatkov. To sa zvyšuje najmenej na 100 % priemerného zárobku zamestnanca. Od mája budúceho roka dosiahne 100-percentné mzdové zvýhodnenie z minimálnej mzdy za hodinu aj práca v nedeľu. Novelizácia umožňuje vybraným zamestnávateľom dohodnúť si aj nižšie sumy mzdového zvýhodnenia.

Spoločná hmotná zodpovednosť zamestnanca
Spoločná hmotná zodpovednosť zamestnanca prichádza do úvahy za predpokladu, že na pracovisku pracuje viacero zamestnancov a každý z nich uzatvoril dohodu o hmotnej zodpovednosti. Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v platnom znení (ďalej len „zákonník práce“) nazýva hmotnú zodpovednosť zamestnanca vo všeobecnosti aj označením zodpovednosť zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať. Jej právna úprava je obsiahnutá v ustanoveniach § 182 a nasl. zákonníka práce. Ako vzniká a kedy zamestnanec nezodpovedá za vzniknutý schodok?

Konanie zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch
Môže výpoveď z pracovného pomeru alebo dohodu o skončení pracovného pomeru podpísať v mene zamestnávateľa vedúci zamestnanec?

Predaj zabehnutej firmy – ako je na tom Slovensko a ako postupovať?
Predaj zabehnutej firmy (tzv. exit) je v našich zemepisných šírkach ešte stále niečím novým. Súvisí to nielen s históriou, kedy u nás bolo na niekoľko dekád obmedzené súkromné vlastníctvo a takmer vyhynul podnikateľský duch, ale aj s konzervatívnym prístupom postkomunistických podnikateľov. Predaj firmy je však bežnou súčasťou biznisového cyklu a netreba sa ho obávať.
Najčítanejšie
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Dávky pre rodičov: Koľko môžete získať v roku 2026?
2.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Odvody živnostníkov (SZČO) a konsolidácia: Koľko zaplatíte v roku 2026?
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
3.
Podpora v nezamestnanosti: Od roku 2026 dostanú Slováci menej
4.
Odvody živnostníkov (SZČO) a konsolidácia: Koľko zaplatíte v roku 2026?
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odvody živnostníkov (SZČO) a konsolidácia: Koľko zaplatíte v roku 2026?
3.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
4.