Starobný dôchodok predstavuje dôležitý zdroj príjmu pre občanov po dovŕšení dôchodkového veku a ukončení aktívnej pracovnej činnosti. Jeho získanie je upravené zákonom o sociálnom poistení a závisí od splnenia konkrétnych podmienok, ako je minimálna doba dôchodkového poistenia či dovŕšenie príslušného dôchodkového veku. V článku sa dozviete, aké podmienky sú potrebné na priznanie starobného dôchodku, ako sa vypočítava jeho výška, aké sú možnosti valorizácie a praktický postup pri vybavovaní dôchodku v Slovenskej republike.
Starobný dôchodok – podmienky získania
Podmienky nároku na starobný dôchodok určuje § 65 zákona č. 461/2003 Z.. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (zákon o sociálnom poistení).
Poistenec má nárok na starobný dôchodok, ak bol dôchodkovo poistený najmenej 15 rokov a dovŕšil dôchodkový vek. Aktuálne je známy dôchodkový vek poistencov narodených pred rokom 1967, prehľad nájdete v prílohe zákona o sociálnom poistení.
Dôchodkový vek je všeobecný dôchodkový vek pre príslušný ročník, ktorý sa znižuje o:
- 6 mesiacov, ak poistenec vychoval jedno dieťa,
- 12 mesiacov, ak poistenec vychoval dve deti,
- 18 mesiacov, ak poistenec vychoval tri deti alebo viac detí.
Ak obdobie výchovy dieťaťa nemožno zohľadniť na určenie dôchodkového veku žene, zohľadní sa mužovi, ktorý dieťa vychoval.
Dôchodkový vek je dovŕšený v kalendárnom mesiaci v deň, ktorý sa číslom zhoduje s dňom narodenia poistenca. Ak deň dovŕšenia dôchodkového veku pripadne na deň, ktorý sa číselne nezhoduje s dňom narodenia poistenca, za deň dovŕšenia dôchodkového veku sa považuje posledný deň posledného pripočítaného kalendárneho mesiaca.
