Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a odchod talentov do zahraničia dlhodobo vážne ohrozuje slovenskú ekonomiku. Vláda by sa mala okamžite venovať riešeniu tohto problému, varovala vo štvrtok Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ), píše TASR.
Neadekvátne vzdelávanie a odchod talentov
„Na pracovnom trhu dnes nemáme ľudí s kvalifikáciami, ktoré podniky potrebujú. Naša krajina nevie systémovo pracovať s hľadaním a rozvojom talentov, vzdelávací systém nereflektuje skutočné potreby trhu práce a nepripravuje absolventov s potrebnými schopnosťami. Najšikovnejší ľudia odchádzajú za lepšími podmienkami do zahraničia a tí, čo zostanú, často nechcú zvyšovať svoju kvalifikáciu,“ vysvetlil prvý viceprezident RÚZ Mário Lelovský.
Nízka produktivita a nedostatok inovácií
Problémom slovenskej ekonomiky je tiež nízka produktivita práce spôsobená nízkym podielom inovácií. Kvalifikovaní pracovníci sú kľúčoví pre každý podnik, bez ohľadu na jeho veľkosť, pričom na Slovensku ich chýba viac ako 80 000. Únia už dlhodobo upozorňuje na neudržateľnosť tohto stavu.
Zamestnávatelia musia prijímať aj nekvalifikovaných uchádzačov, ktorým následne dopĺňajú potrebné znalosti.
RÚZ varovala, že ak sa problém s nedostatkom pracovnej sily nezačne riešiť, slovenskí obyvatelia môžu čeliť dramatickému zníženiu životnej úrovne. Na potrebné kroky vyzýva najmä Ministerstvo hospodárstva SR, ktoré považuje za hlavného aktéra pri riešení tejto situácie.
Podľa RÚZ sa Slovensko prepadlo vo väčšine aspektov ekonomického rozvoja a stáva sa jednou z najchudobnejších krajín Európy.
„Dáta nám jednoznačne ukazujú, že situácia je kritická a vyžaduje si prijatie zásadných opatrení na úrovni vlády, regiónov, zamestnávateľov a všetkých aktérov systému celoživotného vzdelávania,“ uzavrela manažérka úseku trhu práce a ľudských zdrojov spoločnosti Trexima Lucia Lednárová Dítětová.
