Ako požiadať o príspevok?
Zamestnanec preukáže zamestnávateľovi oprávnené výdavky na športovú činnosť dieťaťa predložením dokladu do 30 dní odo dňa jeho vydania, ktorého súčasťou musí byť meno a priezvisko dieťaťa, ktoré vykonáva športovú činnosť, a obdobie, na ktoré sa vzťahuje tento doklad.
V prípade splnenia podmienok zamestnávateľ zamestnancovi poskytne príspevok na športovú činnosť dieťaťa po predložení dokladu v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
Ako uvádza Finančná správa, pokiaľ ide o rodičov dieťaťa, Zákonník práce neustanovuje poskytnutie príspevku len pre jedného z rodičov, preto po splnení ustanovených podmienok si môžu obidvaja rodičia uplatniť nárok na príspevok na to isté dieťa (napr. za iné obdobie vykonávania tej istej športovej činnosti dieťaťa). Zamestnávateľ nemá povinnosť preveriť, či druhý z rodičov si na to isté dieťa uplatňuje uvádzaný príspevok. Na základe jedného vystaveného dokladu o zaplatení oprávneného výdavku si môže nárok na príspevok uplatniť len jeden z rodičov dieťaťa a takýto výdavok nemožno rozdeliť medzi rodičov.
Rodičia dcéry v januári 2026 uhradili športovej organizácii, ktorá je právnickou osobou zaregistrovanou v Informačnom systéme športu, oprávnené výdavky na športovú činnosť dieťa v sume 1 200 eur na obdobie roka 2025. Otec dieťaťa, ale aj matka dieťaťa, požiadali o príspevok za rok 2025. Každý k žiadosti priložil fotokópiu tej istej faktúry na sumu 1 200 eur (faktúra obsahovala ustanovené náležitosti) a výpis z banky na meno manžela, preukazujúci úhradu faktúry. Môže zamestnávateľ poskytnúť príspevok obidvom rodičom?
Preukázateľne zaplatené oprávnené výdavky podľa jedného dokladu nie je možné medzi rodičov rozdeliť, preto v tomto prípade vzniká nárok na príspevok len jednému rodičovi. V daných situáciách sa rodičom odporúča, aby im oprávnená osoba vystavila dva doklady, na rôzne obdobia (napr. na prvý a druhý polrok), na základe ktorých by obidvom rodičom mohol byť príspevok poskytnutý.
Výška príspevku a zdaňovanie
Príspevok pokrýva 55 % oprávnených výdavkov, maximálne však do výšky 275 eur za rok, v prípade viacerých detí je táto čiastka úhrnná za všetky deti.
Výhodou je, že tento príspevok je oslobodený od daní a odvodov, čo znižuje administratívne aj finančné zaťaženie.
Príspevok aj pre ďalších zamestnancov
Od 1. januára 2025 sa upravili aj ďalšie právne predpisy, pričom príspevok na športovú činnosť dieťaťa v rozsahu a za podmienok podľa Zákonníka práce bude poskytovaný aj:
- Zamestnancom vo verejnom záujme,
- Štátnym zamestnancom,
- Príslušníkom finančnej správy, Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Národného bezpečnostného úradu, Zboru väzenskej a justičnej stráže, Hasičského a záchranného zboru, Horskej záchrannej služby a
- Profesionálnym vojakom.
Motivácia pre deti aj rodičov
Motivácia pre rodičov aj deti
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa predstavuje významnú finančnú podporu pre rodičov a motiváciu pre deti venovať sa športu. Aj keď povinnosť poskytovať príspevok platí len pre väčších zamestnávateľov, veľa rodičov môže získať výhody pri splnení podmienok. Dôležité je pripraviť správne doklady, sledovať oprávnené výdavky a nezabudnúť, že maximálny príspevok môže pokryť viac než polovicu nákladov na šport. Tento benefit nielen uľahčuje rodičom financovanie športu, ale zároveň podporuje zdravý vývin detí a ich aktívny životný štýl – preto je dobré ho využiť naplno.
Najčastejšie otázky (FAQ)
- Kto má nárok na príspevok na športové aktivity dieťaťa?
Príspevok patrí zamestnancom, ktorí majú dieťa mladšie ako 18 rokov, pracovný pomer trvá aspoň 24 mesiacov a dieťa je členom registrovanej športovej organizácie minimálne 6 mesiacov.
- Aké výdavky sú oprávnené?
Oprávnené sú preukázateľné výdavky u športovej organizácie zapísanej v registri.
- Môžu obaja rodičia uplatniť príspevok na to isté dieťa?
Áno, každý rodič môže po splnení podmienok požiadať o príspevok, ale jeden doklad nemožno rozdeliť medzi oboch. Odporúča sa vystavenie dvoch samostatných dokladov.
- Aká je výška príspevku a je zdanená?
Príspevok pokrýva 55 % oprávnených výdavkov, maximálne do výšky 275 eur ročne a je oslobodený od daní a odvodov.
- Kedy príspevok poskytujú menší zamestnávatelia?
Zamestnávatelia s menej ako 50 zamestnancami môžu príspevok poskytnúť dobrovoľne, zo zákona však nie sú povinní.
