Dávku v nezamestnanosti - podmienky nároku
Dávku v nezamestnanosti môžete získať vprípade, že ste prišli o prácu a spĺňate zákonné podmienky. Tento nárok Vám vzniká odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Nárok zaniká momentom uplynutia podporného obdobia, ktoré je v zmysle zákona šesť mesiacov.
V zmysle zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ZoSP) má poistenec nárok na dávku v nezamestnanosti, ak bol v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený najmenej dva roky, pričom rok poistenia v nezamestnanosti je 365 dní. Nárok na dávku v nezamestnanosti môže vzniknúť na základe povinného poistenia v nezamestnanosti, ktoré získava
zamestnanec,
dohodár s pravidelným mesačným príjmom na základe dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, alebo
policajt, resp. profesionálny vojak, ktorý nesplnil podmienky na vznik nároku na výsluhový príspevok, výsluhový dôchodok alebo na invalidný výsluhový dôchodok podľa zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.
Okrem poistenca s povinným poistením v nezamestnanosti môže nárok na dávku v nezamestnanosti získať aj dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti.
Aké obdobie poistenia sa započítava, resp. nezapočítava?
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie poistenia v nezamestnanosti, ktoré bolo získané ku dňu vzniku predchádzajúceho nároku na dávku v nezamestnanosti, alebo počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti, okrem prípadu prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo v prípade vylúčenia povinnosti platiť poistné v prípadoch podľa ustanovenia § 140 ods. 1.
Pre účel vzniku nároku na dávku v nezamestnanosti sa obdobie dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti započítava len vtedy, ak za toto obdobie poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti najneskôr v posledný deň splatnosti poistného na poistenie v nezamestnanosti, pričom podmienka zaplatenia poistného na poistenie sa za splnenú považuje len vtedy, ak suma dlžného poistného na poistenie v nezamestnanosti je v úhrne nižšia ako päť eur.
Kedy poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti?
ZoSP vo svojich ustanoveniach k dávke v nezamestnanosti upravuje aj prípady, kedy poistenec nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti nemá. Ide o prípady, kedy má poistenec nárok na výplatu inej dávky, t. j. dni, počas ktorých
má nárok na výplatu nemocenského,
má nárok na výplatu ošetrovného,
má nárok na výplatu materského,
sa mu vypláca rodičovský príspevok.
Kto nemá nárok na dávku v nezamestnanosti?
Nárok na dávku v nezamestnanosti nemajú vo všeobecnosti osoby, na ktoré sa nevzťahuje povinné poistenie v nezamestnanosti. Ide konkrétne o
samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré si dobrovoľne neplatia poistné na poistenie v nezamestnanosti alebo
zamestnancov podľa osobitného predpisu (napr. sudca, prokurátor),
obvineného vo väzbe a odsúdeného vo výkone trestu odňatia slobody a
osoby, ktorým bol priznaný starobný alebo predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok s mierou poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť viac ako 70%, prípadne invalidný dôchodok a zároveň dovŕšili dôchodkový vek.
Okrem toho sa sem radia aj osoby, ktoré nie sú zamestnancom podľa ZoSP, teda
dohodári na základe dohody o brigádnickej práci študenta,
dohodári na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti v prípade, ak im bol priznaný dôchodok,
dohodári na základe dohody o zaradení do aktívnych záloh podľa osobitného predpisu alebo
žiaci strednej školy a študenti vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období odbornej praxe.
Poslednou kategóriou osôb, ktoré nemajú nárok na dávku v nezamestnanosti sú osoby, ktoré neboli poistené v nezamestnanosti.
Aká je výška dávky v nezamestnanosti?
V zmysle ZoSP je výška dávky v nezamestnanosti spravidla 50% denného vymeriavacieho základu.
Denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti sa vypočíta ako podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých ste zaplatili poistné na poistenie v nezamestnanosti alebo poistné na výsluhový príspevok, dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom Vám vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti. Z rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu sa vylučujú obdobia, za ktoré nie ste ako poistenec povinný platiť poistné na poistenie v nezamestnanosti alebo poistné na výsluhové zabezpečenie. Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
V prípade, že v rozhodujúcom období nie sú dva roky, za ktoré možno zistiť denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ sa zistí z tohto kratšieho obdobia.
Dávka v nezamestnanosti sa vypočíta z tzv. konštanty vtedy, ak poistenec nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti. Ak ste v rozhodujúcom období nemali vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ sa určí z minimálneho mesačného vymeriavacieho základu, ktorý je 50% jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti platí poistné, a ktorý je platný ku dňu vzniku nároku na dávku v nezamestnanosti a zaokrúhľuje sa na štyri desatinné miesta nahor.
Tab. 1 - Výška dávky v nezamestnanosti určená z tzv. konštanty, ak bol žiadateľ zaradený do evidencie na úrade práce v mesiaci, ktorý má 30 dní
Obdobie vzniku nároku na DvNod – do | VVZ(EUR) | Konštanta(50 % 1/12 VVZ)(EUR) | |||
---|---|---|---|---|---|
DVZ z konštanty(EUR) | Výška dávky za 30 dní(EUR) | Výška dávky za 31 dní(EUR) | |||
01.01.2024 – 31.12.2024 | 15 648,00 | 652,00 | 21,7334 | 326,10 | 336,90 |
Ak v rozhodujúcom období je len obdobie poistenia v nezamestnanosti získané prerušením povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky, denný vymeriavací základ sa zisťuje z rozhodujúceho obdobia dvoch rokov predchádzajúcich začiatku prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. To platí aj pri opakovanom čerpaní rodičovskej dovolenky, ktorá bezprostredne nadväzuje na obdobie poistenia v nezamestnanosti zamestnanca počas poskytovania materského. Takto určený denný vymeriavací základ nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ podľa druhej vety.
Maximálny denný vymeriavací základ na určenie výšky dávky v nezamestnanosti je vo výške určenej ako podiel dvojnásobku všeobecného vymeriavacieho základu a čísla 365 a zaokrúhľuje sa na štyri desatinné miesta nahor. Presný výpočet dávky ako aj maximálnu výšku dávky v nezamestnanosti nájdete tu.
Tab. 2 - Maximálna výška dávky v nezamestnanosti určená z maximálneho DVZ
Obdobie vzniku nároku na DvNod – do | VVZ(EUR) | Suma maximálneho DVZ(EUR) | Maximálna výška dávky za 30 dní(EUR) | Maximálna výška dávky za 31 dní(EUR) |
---|---|---|---|---|
01.07.2023 - 30.06.2024 | 15 648,00 | 85,7425 | 1 286,20 | 1 329,10 |
Ako požiadať o dávku v nezamestnanosti?
O dávku v nezamestnanosti môžete požiadať buď na úrade práce v mieste svojho trvalého pobytu prostredníctvom Žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti – táto žiadosť bude následne elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie, alebo v pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta svojho trvalého pobytu podaním Žiadosti o dávku v nezamestnanosti, v ktorej treba uviesť dátum zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Žiadosť Sociálnej poisťovni môžete doručiť buď osobne, poštou alebo elektronicky prostredníctvom eSchránky. V prípade, že ste vojak alebo policajt, k žiadosti je ešte potrebné priložiť aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.