Rozdiely v platoch medzi regiónmi a profesiami na Slovensku ostávajú aj v roku 2025 výrazné. Najnovší mzdový prieskum agentúry Grafton Recruitment ukazuje, že kým programátor v Bratislave si mesačne príde aj na 4 000 eur, predavač v Prešove zarobí len štvrtinu tejto sumy. Hoci mzdy na Slovensku celkovo rástli, ich tempo sa spomalilo a najviac sa zvýšili v kanceláriách, nie vo výrobe.
Podľa údajov Štatistického úradu SR dosiahol reálny rast priemernej mzdy v roku 2024 po zohľadnení inflácie 3,7 %. Grafton vo svojom prieskume za tretí štvrťrok 2025 eviduje rast na úrovni 3,4 %. „Niektoré sektory už narazili na svoje mzdové stropy. V IT, inžinieringu a výrobe sa rast zastavil, zatiaľ čo vo financiách či HR ešte pokračuje, hoci miernejším tempom,” vysvetľuje Martin Malo, riaditeľ Grafton Recruitment.
Najväčší posun smerom nahor zaznamenalo bankovníctvo a finančné služby, kde platy stúpli o 5,45 %. Dopyt rastie najmä po špecialistoch na riadenie rizík, reguláciu a compliance. Finanční analytici či treasury experti sa podľa prieskumu bežne dostávajú na úroveň 2 000 až 3 000 eur mesačne. Malo upozorňuje, že finančný sektor rastie vďaka špecializovaným pozíciám. Odbornosť v oblasti rizík, daní či regulácie je dnes jedným z hlavných mzdových ťahúňov na trhu.
Naopak, najpomalší rast platov zaznamenalo IT a priemysel. Po rokoch prudkého rozmachu sa trh stabilizoval. IT však naďalej zostáva najlepšie plateným sektorom. Skúsení vývojári v Bratislave si prídu až na 4 200 eur mesačne, IT analytici zarábajú v priemere 3 000 eur a odborníci na kyberbezpečnosť približne 3 500 eur. „Firmy sa dnes už nesnažia plošne zvyšovať platy, ale skôr hľadajú rovnováhu medzi očakávaniami kandidátov a vlastnými možnosťami,” dodáva Malo.
Ako pokračuje rebríček?
Na opačnom konci rebríčka sú obchod, marketing a administratíva. Teda oblasti s vysokou ponukou pracovných síl a tlakom na nízke prevádzkové náklady. Predavači zarábajú okolo 1 300 eur, merchandiseri približne 1 500 eur a marketingoví špecialisti od 1 500 do 2 000 eur.
Podobne sú na tom aj administratívni pracovníci, kde mzdy rastú len v prípadoch, keď pozícia vyžaduje technickú alebo právnu expertízu.
Regionálne rozdiely sú aj naďalej priepastné. Bratislavský kraj si drží prvenstvo, kým Prešovský kraj uzatvára mzdový rebríček. Napríklad IT konzultant pre kyberbezpečnosť v Bratislave zarobí až o 1 700 eur viac než jeho kolega na východe Slovenska. Podobné rozdiely, až 1 800 eur, sú aj v bankovníctve. Pri niektorých profesiách, ako sú skladníci či vodiči VZV, sa však rozdiely takmer strácajú.
„Mzdové rozdiely presne kopírujú ekonomickú mapu krajiny – západ ťaží z koncentrácie služieb, financií a IT, kým stred a východ sú viac závislé od výroby,” uzatvára Malo.
