#Zamestnávateľ

Bossing a iné formy diskriminácie na pracovisku – zo súdov
Najvyšší súd Českej republiky v jednom zo svojich rozsudkov riešil tému diskriminácie zamestnanca na pracovisku. Zaoberal sa pritom aj možnosťou konajúceho súdu zmeniť formuláciu ospravedlnenia v petite žaloby a určením výšky primeraného zadosťučinenia.

Odvodová odpočítateľná položka v 2023
V dôsledku prijatej novely zákona o sociálnom poistení vzniká zamestnávateľovi povinnosť prihlásiť študenta a dôchodcu v právnom vzťahu na základe príslušnej dohody, ktorému pred 1. januárom 2023 nevzniklo dôchodkové poistenie a právny vzťah trvá aj po 31. decembri, na povinné dôchodkové poistenie pred vznikom tohto poistenia, t. j. najneskôr do 31. decembra 2022.

Nevyčerpaná dovolenka 2022
Kto rozhoduje o nevyčerpanej dovolenke zamestnanca? Za akých podmienok Vám jej čerpanie môže zamestnávateľ nariadiť? Všetko dôležité o nevyčerpanej dovolenke sa dočítate v dnešnom článku.

Zima na pracovisku – povinnosti zamestnávateľa
V lete sme Vám priniesli článok o teple na pracovisku, v ktorom sme sa venovali povinnostiam zamestnávateľa na pracovisku počas extrémnych teplôt v letnom období. V tomto článku sa budeme venovať obdobnej téme, avšak z pohľadu povinností zamestnávateľa na pracovisku počas chladného obdobia.

Zmena v zamestnávaní rodinných príslušníkov od 2023
Od januára 2023 sa rozšíri výnimka z nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania, ktorá sa vzťahuje na rodinných príslušníkov.

Zmeny v Zákonníku práce od 1.11.2022
Ochrana zamestnancov, výkon inej zárobkovej činnosti popri zamestnaní, otcovská dovolenka – to sú niektoré z noviniek, ktoré prináša aktuálna novela Zákonníka práce. Novela smeruje k work-life balance, t. j. rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom, na ktorú sa v poslednej dobe dáva čoraz väčší dôraz.

Vláda schválila zmeny v zákone o pobyte cudzincov
Vláda schválila návrh novely zákona č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov, ktorým sa znižuje administratívna záťaž cudzích štátnych príslušníkov, ktorí žiadajú o pobyt na území Slovenskej republiky.

Výpoveď z pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti
Najvyšší súd Českej republiky sa v jednom zo svojich nálezov zaoberal posudzovaním výpovede z pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti. Je možné dať zamestnancovi výpoveď na základe rozhodnutia o organizačnej zmene a zároveň nadviazať spoluprácu s externými spolupracovníkmi, ktorí budú vykonávať rovnakú činnosť, ako vykonávali zamestnanci v pracovnom pomere?
Najčítanejšie

Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Koľko stojí občiansky preukaz?
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Podpora v nezamestnanosti sa zvyšuje: sumy od júla 2025
5.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Koľko stojí občiansky preukaz?
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Podpora v nezamestnanosti sa zvyšuje: sumy od júla 2025
5.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Koľko stojí občiansky preukaz?
3.
Podpora v nezamestnanosti sa zvyšuje: sumy od júla 2025
4.