#Zamestnávateľ
Právo
Dohoda o skončení pracovného pomeru: Ako ju napísať?
Skončenie pracovného pomeru dohodou patrí medzi najčastejšie a zároveň najpokojnejšie formy ukončenia pracovného vzťahu. Umožňuje zamestnávateľovi aj zamestnancovi rozísť sa bez konfliktov, na základe vzájomnej dohody a jasne stanovených podmienok. Aby však takáto
Právo
Zrážky zo mzdy v roku 2026: Aké majú poradie a ktoré sú povinné?
Zrážky zo mzdy predstavujú povinnosť, ktorú musí zamestnávateľ dodržiavať pri každej výplate mzdy zamestnancovi. Zo zákona musí z hrubej mzdy zamestnanca odpočítať viaceré položky – od odvodov na sociálne a zdravotné poistenie, cez dane, až po exekučn&eac
Právo
Príplatky za prácu nadčas: Čo sa mení v roku 2026?
Príplatky za prácu sú inými slovami mzdové zvýhodnenia, sú dôležitou súčasťou odmeňovania popri základnej mzde a majú kompenzačný charakter. Ich účelom je odmeniť zvýšenú psychickú, fyzickú alebo sociálnu záťaž zames
Právo
Pracovný úraz: Čo všetko môžete žiadať od zamestnávateľa?
Pracovný úraz je poškodenie zdravia zamestnanca, ktoré vzniklo pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s nimi, nezávisle od jeho vôle, krátkodobým a náhlym pôsobením vonkajších vplyvov. Inštitút pracovného úrazu predstavuje jeden zo zá
Správy
Sociálna poisťovňa upozorňuje: Zamestnávatelia, tieto chyby vás stoja čas aj peniaze
Správne vyplnené bankové údaje zamestnanca predstavujú základný predpoklad rýchlej a bezproblémovej výplaty nemocenských dávok. Sociálna poisťovňa preto upozorňuje zamestnávateľov na najčastejšie chyby, ku ktorým dochádza pri vypĺňaní &uac
Správy
Rovnaká práca, rovnaká mzda: Vláda schválila zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien
Vláda Slovenskej republiky schválila návrh zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Ide o významný legislatívny krok, ktorého cieľom je posilniť transparentnosť odmeňovania, znížiť rozdiely v platoch medzi mužmi
Právo
Nevyplatená mzda: Ako postupovať a na koho sa obrátiť?
Nevyplatená mzda je závažným porušením povinnosti zo strany zamestnávateľa a predstavuje právny nárok zamestnanca v niekoľkých rovinách, pracovnoprávnej, civilnej aj v niektorých prípadoch dokonca aj trestnoprávnej. V súčasnosti existujú viaceré inštit&u
Lawstyle
Fond pracovného času 2026: Počet pracovných dní a hodín
Fond pracovného času predstavuje súhrn pracovných dní a hodín v priebehu kalendárneho roka, pričom zohľadňuje víkendy a štátne sviatky. Tento prehľad je určený pre zamestnávateľov, mzdových účtovníkov, personalistov aj zamestnancov, ktorí chcú ma
Najčítanejšie
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
1.
Apartmán: byt, ktorý zákon za byt nepovažuje
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Štátne sviatky Poľsko 2026: Zatvorené obchody a nákupné nedele
5.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
4.