#Zamestnanec
Pracovné právo
Späťvzatie výpovede zamestnanca
Podali ste výpoveď v zamestnaní a neskôr ste si to rozmysleli. Je možné výpoveď odvolať?
Martina Vanc
|
17. 07. 2024
Právo
Priemerná mesačná mzda zamestnanca v roku 2023
Priemerná mesačná mzda nevypovedá iba o príjme zamestnancov, ale ovplyvňuje aj výšku poistného, dôchodkov a iných dávok. Aká je jej hodnota za minulý rok a ktoré odvetvia zarábajú najviac?
Martina Vanc
|
24. 04. 2024
Právo
Odškodnenie za smrť pri pracovnom úraze
Ústavný súd Českej republiky sa tentokrát zaoberal odškodnením za smrť pri pracovnom, resp. služobnom úraze.
Martina Vanc
|
27. 03. 2024
Pracovné právo
Rovnaké zaobchádzanie pri odmeňovaní zamestnancov
Témou dnešného článku je rozsudok Najvyššieho súdu Českej republiky, predmetom ktorého bolo nerovnomerné odmeňovanie zamestnancov na rovnakej pracovnej pozícii, avšak v rozdielnych regiónoch.
JUDr. Alena Michalovičová
|
07. 12. 2023
Právo
Ako postupovať pri nevyplatení mzdy
V pracovnom živote môže nastať situácia, kedy zamestnancovi zamestnávateľ nevyplatí mzdu. Často však zamestnanci nevedia, ako v takejto situácii postupovať a aké sú ich nároky.
Lucia Horváthová
|
01. 12. 2023
Pracovné právo
Alkohol na pracovisku
Blíži sa čas vianočných a silvestrovských večierkov a na niektorých pracoviskách sa bude okrem práce aj zabávať v uvoľnenej nálade. Môžu si však zamestnanci na pracovisku pripiť?
Jozef Onačilla
|
16. 11. 2023
Pracovné právo
Preplácanie dioptrických okuliarov zamestnávateľom
Ešte v decembri 2022 rozhodol Súdny dvor Európskej únie o prejudiciálnych otázkach rumunského odvolacieho súdu, týkajúcich sa zamietnutia žiadosti zamestnanca o náhradu nákladov v spojení s nadobudnutím dioptrických okuliarov. Aké závery vyslovil Súdny dvor Európskej únie v tomto rozhodnutí?
Lucia Rybanová
|
03. 11. 2023
Pracovné právo
Nové pravidlá pre cezhraničných zamestnancov
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny uzatvorilo multilaterálnu Rámcovú dohodu o udeľovaní výnimiek v prípade cezhraničnej telepráce (Rámcová dohoda), ktorej účinnosť nastala prvým júlom 2023. Rámcová dohoda po novom umožňuje zamestnancom, ktorí pracujú na diaľku formou telepráce, aby boli aj naďalej poistení v systéme sociálneho zabezpečenia v štáte sídla svojho zamestnávateľa.
Michaela Nemcová
|
18. 09. 2023
Najčítanejšie
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
4.
Rodičovský dôchodok: Ako ho získať v roku 2026
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Nový zákon prinesie opatrovateľom príspevok až 1 210 eur: Štát mení systém sociálnej starostlivosti
3.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
4.