#Zamestnanec
Správy
Zamestnanci, ktorí nedostanú mzdu, môžu získať dávku zo Sociálnej poisťovne
Zamestnanci, ktorým firma neuhrádza mzdu, môžu požiadať o dávku garančného poistenia zo Sociálnej poisťovne (SP). Nárok na dávku im vzniká v prípade, ak sa zamestnávateľ stal platobne neschopným a nemôže uspokojiť ich nároky z pracovnoprávneho vzťahu.
TASR
|
16. 05. 2025
Pracovné právo
Cestovné náhrady a pracovné cesty
Cestovné náhrady sú bežnou súčasťou pracovnoprávnych vzťahov, predovšetkým v súvislosti s pracovnými cestami zamestnancov. Ich právna úprava je kľúčová pre zabezpečenie spravodlivého kompenzačného mechanizmu. Tento článok sa zameriava najmä na základné povinnosti zamestnávateľov a nároky zamestnancov v súvislosti s diétami. Čítajte ďalej.
Simona Kocanová
|
13. 04. 2025
Právo
Priemerná mesačná mzda
Priemerná mesačná mzda nevypovedá iba o príjme zamestnancov, ale ovplyvňuje aj výšku poistného, dôchodkov a iných dávok. Aká je jej hodnota za minulý rok a ktoré odvetvia zarábajú najviac?
Martina Vanc
|
16. 03. 2025
Pracovné právo
Príplatky za prácu nadčas – čo sa mení v roku 2026
Príplatky sú prácu, inými slovami mzdové zvýhodnenia, sú dôležitou súčasťou odmeňovania popri základnej mzde a majú kompenzačný charakter. Ich účelom je odmeniť zvýšenú psychickú, fyzickú alebo sociálnu záťaž zamestn
Simona Kocanová
|
18. 01. 2025
Pracovné právo
Zima na pracovisku - povinnosti zamestnávateľa
Zima na pracovisku – aké sú povinnosti zamestnávateľa počas chladného obdobia?
Michaela Nemcová
|
18. 11. 2024
Právo
Právo odpojiť sa z práce
Právo odpojiť sa od práce bolo ustanovené v Austrálii v auguste 2024 zákonom, ktorý má umožniť zamestnancom nevenovať svoj čas práci mimo pracovného času. Cieľom je, okrem iného, dbanie o duševné zdravie zamestnancov.
Lucia Rybanová
|
05. 09. 2024
Pracovné právo
Príplatky za víkendy
Príplatky za víkendy - aká je aktuálna výška príplatkov za prácu v sobotu a nedeľu?
Martina Vanc
|
16. 08. 2024
Pracovné právo
Zakázané otázky na pracovnom pohovore
Keď sa uchádzame o zamestnanie, nemáme ešte so zamestnávateľom založený pracovný pomer, no napriek tomu je potrebné tento vzťah určitým spôsobom regulovať. Zákonník práce upravuje takýto typ „predzmluvného vzťahu“ a stanovuje určité pravidlá, ktoré je potrebné v rámci vzťahu zamestnávateľa a uchádzača o zamestnanie dodržiavať.
Lucia Rybanová
|
07. 08. 2024
Najčítanejšie
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
3.
Rodičovský dôchodok: Ako ho získať v roku 2026
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Nový zákon prinesie opatrovateľom príspevok až 1 210 eur: Štát mení systém sociálnej starostlivosti
3.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
4.