#Zamestnanec

Zamestnanec predstavuje fyzickú osobu, ktorá na základe pracovnej zmluvy vykonáva závislú prácu pre zamestnávateľa za dohodnutú odmenu s právami na ochranu zdravia, bezpečnosť práce a sociálne zabezpečenie. Sledujeme práva zamestnancov, kvalitu pracovných podmienok a ochranu pred diskrimináciou na pracovisku.

Prinášame informácie o právach a povinnostiach zamestnancov, analýzy pracovnoprávnych vzťahov a hodnotenia kvality sociálnej ochrany pracujúcich. Naši redaktori vysvetľujú postupy pri riešení pracovných sporov a možnosti ochrany pracovných práv.

Informujeme tiež o atypických formách zamestnávania, európskych štandardoch ochrany zamestnancov a trendoch na trhu práce. Vďaka našim článkom získate ucelený obraz o právnom postavení zamestnancov.

Ako vybaviť stavebné konanie v roku 2025

Právo

Ako vybaviť stavebné povolenie v roku 2025: Kompletný návod

Stavebné povolenie je právny nástroj, ktorý umožňuje stavebníkom realizovať stavby, prístavby alebo významné rekonštrukcie v súlade so stavebným zákonom. Jeho získanie zabezpečuje, že stavba je bezpečná, zákonná a vhodne začlenená do územi

Simona Kocanová | 02. 09. 2025

Rekreačný poukaz: Ako získať príspevok na dovolenku

Právo

Rekreačný poukaz 2025: Ako získať príspevok na dovolenku

Rekračný poukaz prináša zamestnancom nové možnosti využitia príspevku na dovolenku na Slovensku. Legislatívne zmeny umožňujú použiť tento benefit nielen pre seba, ale aj pre rodičov či deti, čím sa rozširuje okruh oprávnených osôb. V článku sa dozviete, k

Martina Vanc | 01. 09. 2025

Právo

Brutto a netto: Ako tieto pojmy ovplyvňujú výplatu?

Brutto a netto predstavujú pojmy, ktoré sa spájajú so mzdou zamestnanca. Zatiaľ čo brutto je hrubá mzda, netto predstavuje čistú mzdu zamestnanca po tom, ako boli od hrubej mzdy odpočítané odvody a ďalšie zrážky. Čo je mzda? Mzda je v zmysle § 118 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z

Lucia Rybanová | 19. 08. 2025

Správy

Minimálna mzda porastie skoro o 100 eur – takáto bude jej výška v roku 2026

Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa ani tentoraz nedohodli na novej výške minimálnej mzdy pre rok 2026. O jej definitívnej sume preto rozhodol zákonom stanovený automat. Od 1. januára 2026 sa tak minimálna mzda zvýši takmer o sto eur a dosiahne 915 eur mesačne. Informoval o tom minister pr&aacut

Martina Vanc | 19. 08. 2025

Pracovné právo

Prepočet hrubej mzdy na čistú – sprievodca pre zamestnancov

Prepočet hrubej mzdy predstavuje proces, ktorým sa z hrubej mzdy zamestnanca vypočítava jeho čistá mzda, teda suma, ktorá bude zamestnancovi reálne vyplatená na jeho účet. Tento proces zahŕňa uplatnenie daňového a odvodového zaťaženia, ako aj viacerých zákonných pravidie

Simona Kocanová | 12. 08. 2025

Právo

Stravné v roku 2025: Koľko vám musí zamestnávateľ prispieť?

Stravné je nielen zákonným nárokom, ale aj dôležitým benefitom, ktorý ovplyvňuje zdravie, spokojnosť a výkonnosť zamestnancov. Na základe oznámenia č. 39/2025 Z. z. vydaného Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky nadobudli od 1. apríla 2025 &u

Simona Kocanová | 07. 08. 2025

Právo

Výpovedná doba v práci: Koľko trvá a na čo si dať pozor?

Výpovedná doba predstavuje časový úsek medzi doručením výpovede a skončením pracovného pomeru. Počas tejto doby má zamestnanec aj zamestnávateľ určité povinnosti, pričom zamestnanec má povinnosť ďalej vykonávať svoju prácu a zamestnávateľ m

Simona Kocanová | 31. 07. 2025

Právo

Cestovné náhrady na Slovensku v roku 2025: Ako si ich uplatniť

Cestovné náhrady patria medzi základné nároky zamestnancov pri výkone práce mimo obvyklého miesta výkonu práce. Rok 2025 prináša v tejto oblasti viacero legislatívnych zmien, ktoré majú priamy dopad na zamestnancov aj zamestnávateľov. V dôsledku novelizácie zákon