#výpovedná lehota
Pracovné právo
Výpoveď z organizačných dôvodov: vyhnite sa súdu
Zamestnávatelia sa pri prepúšťaní svojich zamestnancov často dopúšťajú omylov, ktoré súvisia najmä s dodržiavaním legálne vymedzených podmienok a situácii, kedy je možné výpoveď uložiť.
Právo
Čo nám prinesie 27. novela Zákonníka práce?
Od 1. januára 2013 nadobudne účinnosť zákon č. 361/2012 Z. z., v poradí dvadsiaty siedmy zákon, ktorý mení a dopĺňa znenie kódexu slovenského pracovného práva, zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších právnych predpisov. Prijatím novely by sa mali odstrániť ustanovenia znevýhodňujúce zamestnancov alebo zamestnávateľov, zabezpečiť rovnováha uplatňovania práv a povinností medzi týmito subjektmi, vytvoriť dôstojné pracovné podmienky a precizovať právne postavenie zástupcov zamestnancov.
Najčítanejšie
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
1.
Spoluvlastníte pozemok? Kedy ho súd musí rozdeliť a kedy vás môže vyplatiť
2.
Kedy sa vypláca PN na účet?
3.
Štátne sviatky Poľsko 2026: Zatvorené obchody a nákupné nedele
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
1.
Environmentálne tvrdenia bez dôkazu budú od 27. septembra nekalou praktikou
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
1.
Environmentálne tvrdenia bez dôkazu budú od 27. septembra nekalou praktikou
2.
Dedičská zmluva: majetok prepíšete výmenou za starostlivosť v starobe
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.