#Pracovné právo

Pracovné právo predstavuje samostatné právne odvetvie upravujúce individuálne a kolektívne pracovnoprávne vzťahy, ochranu zamestnancov a podmienky výkonu závislej práce, pričom jeho základom je Zákonník práce a súvisiace predpisy. Sledujeme aktuálne trendy v pracovnom práve, jeho novelizácie a aplikáciu v praxi.

Prinášame informácie o základných princípoch pracovného práva, analýzy súdnej praxe v pracovnoprávnych sporoch a hodnotenia efektívnosti ochrany zamestnancov. Naši redaktori vysvetľujú postupy pri uplatňovaní pracovných práv a riešení konfliktov na pracovisku.

Informujeme tiež o európskej regulácii pracovných vzťahov, kolektívnom vyjednávaní a budúcich zmenách v pracovnom práve. Vďaka našim článkom získate ucelený obraz o slovenskom pracovnom práve.

Právo

Spletitosti právneho poriadku si vyžadujú radu odborníka

Právny poriadok je jedným z viacerých normatívnych systémov uplatňujúcich sa v spoločnosti. Na rozdiel od iných systémov (ako napr. náboženstvo, etika) sa však vyznačuje monizmom, štátnym donútením a štátom stanovenou alebo uznanou formou. Je systémom, ktorý ovplyvňuje naše každodenné životy (či už v osobnom, ale aj pracovnom prostredí), preto je dôležité poznať ho čo najlepšie. To však nie je vždy jednoduché. Legislatíva je v mnohom komplikovaná. Neznalosťou alebo nesprávnym pochopením právnych predpisov často dochádza v praxi k právnym problémom.

Accace Legal o.z. | 01. 08. 2014

Právo

Prečo nárok na platenú dovolenku nezaniká smrťou zamestnanca?

Súdny dvor EÚ ("SDEÚ alebo "Súdny dvor") vydal rozhodnutie v otázke, čo je zamestnávateľ povinný po smrti zamestnanca vyplatiť jeho rodine. Viete, na čo máte nárok od zamestnávateľa, v prípade, ak Vám umrie blízka osoba? Pozostalým z Nemecka SDEÚ priznal viac než 16.000 eur.

Redakcia | 18. 06. 2014

Právo

Čo nám prinesie 27. novela Zákonníka práce?

Od 1. januára 2013 nadobudne účinnosť zákon č. 361/2012 Z. z., v poradí dvadsiaty siedmy zákon, ktorý mení a dopĺňa znenie kódexu slovenského pracovného práva, zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších právnych predpisov. Prijatím novely by sa mali odstrániť ustanovenia znevýhodňujúce zamestnancov alebo zamestnávateľov, zabezpečiť rovnováha uplatňovania práv a povinností medzi týmito subjektmi, vytvoriť dôstojné pracovné podmienky a precizovať právne postavenie zástupcov zamestnancov.

Redakcia | 29. 11. 2012

1 … 5 6 7