#Pracovné právo
Pracovné právo
Pracovná neschopnosť zamestnanca počas skúšobnej doby - možnosť skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
Je možné skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe so zamestnancom, ktorý je pracovne neschopný? Aký vplyv má pracovná neschopnosť zamestnanca na trvanie skúšobnej doby?
Redakcia
|
15. 10. 2018
Pracovné právo
Výpoveď zo strany zamestnávateľa z dôvodu neuspokojivého plnenia pracovných úloh
Neuspokojivé plnenie pracovných úloh je jedným z dôvodov, pre ktorý môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer so zamestnancom spôsobom výpovede. Tento výpovedný dôvod sa v praxi často zamieňa s menej závažným porušením pracovnej disciplíny. Aby sme sa vyhli riziku neplatnosti výpovede podanej zo strany zamestnávateľa je potrebné oba výpovedné dôvody od seba dôsledne odlišovať, hoci nie je vylúčený v konkrétnom prípade ich súbeh (a v praxi k tomu väčšinou aj dochádza, nakoľko porušovanie pracovnej disciplíny má väčšinou dopad aj na úroveň plnenia pracovných úloh). V tomto príspevku sa však nebudeme venovať rozdielom medzi týmito výpovednými dôvodmi. Ambíciou je detailnejšie venovať sa praktickým úskaliam využitia výpovedného dôvodu uvedeného v § 63 ods. 1 písm. d) bod 4 Zákonníka práce v situácií, kedy zamestnanec opakovane neuspokojivo plnení pracovné úlohy.
Dominika Cukerová
|
07. 10. 2018
Pracovné právo
Nevyplatil Vám zamestnávateľ mzdu? Pomôže inšpektorát práce?
Je možné sa obrátiť na inšpektorát práce, ak Vám zamestnávateľ nevyplatil mzdu, prípadne ďalšie mzdové nároky? Aké sú v tejto súvislosti jeho právomoci?
JUDr. Mária Dvončová
|
26. 09. 2018
Pracovné právo
Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca v prípade nevyplatenia mzdy
Môžete skončiť pracovný pomer so zamestnávateľom okamžite, ak Vám nevyplatil mzdu? Ako postupovať tak, aby bolo skončenie platné a v súlade so zákonom?
JUDr. Mária Dvončová
|
15. 08. 2018
Pracovné právo
Nevyplatená mzda a trestné konanie?
Môžete podať na zamestnávateľa trestné oznámenie v prípade, že Vám nevyplatil mzdu? V akom prípade prichádza reálne do úvahy trestnoprávna zodpovednosť zamestnávateľa? Domôžete sa tak svojho peňažného nároku?
JUDr. Mária Dvončová
|
01. 08. 2018
Pracovné právo
Nevyplatil Vám zamestnávateľ mzdu? Podmienky využitia garančného poistenia zamestnávateľa
Aké sú podmienky a postup pre priznanie dávky garančného poistenia?
JUDr. Mária Dvončová
|
05. 06. 2018
Pracovné právo
Pozor na prácu snov, môžete sa ľahko stať otrokom!
Blíži sa leto a spolu s ním prichádza aj čas letných brigád. Študentom hľadajúcim prácu na poslednú chvíľu už nezostalo veľa možností a nechali sa zlákať nebezpečnou ponukou.
Redakcia
|
03. 06. 2018
Pracovné právo
Návrh na zvýšenie dôchodkových dávok z výsluhového zabezpečenia je už v parlamente
Poslanci parlamentu posunuli vo štvrtok 10. mája 2018 do druhého čítania návrh novely zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.
Redakcia
|
14. 05. 2018
Najčítanejšie
Opatrovateľský príspevok v roku 2025
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
4.
Opatrovateľský príspevok v roku 2025
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
1.
Opatrovateľský príspevok v roku 2025
2.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
3.
Podpora v nezamestnanosti v roku 2025
4.
