#práca

Správy

Prácu cez digitálne platformy čaká od decembra domnienka zamestnania

Prácu cez digitálne platformy, teda cez aplikácie na rozvoz jedla, donášku či prepravu osôb, čaká na Slovensku zásadná zmena. Národná rada 23. septembra 2026 schválila samostatný zákon o práci prostredníctvom digitálnej pracovnej platformy, ktorý má kuri&eac

Redakcia | 29. 09. 2026 Pracovné právo

Príplatky za víkendy

Príplatky za víkendy - aká je aktuálna výška príplatkov za prácu v sobotu a nedeľu?

Martina Vanc | 16. 08. 2024 Právo

Rezort práce spustil nový projekt. Na obnovu hradov vyčlenil 12,5 milióna eur

Rezort práce spustil projekt na obnovu hradov. Štát preplatí náklady na zamestnancov.

TASR | 10. 05. 2024 Pracovné právo

Preplácanie dioptrických okuliarov zamestnávateľom

Ešte v decembri 2022 rozhodol Súdny dvor Európskej únie o prejudiciálnych otázkach rumunského odvolacieho súdu, týkajúcich sa zamietnutia žiadosti zamestnanca o náhradu nákladov v spojení s nadobudnutím dioptrických okuliarov. Aké závery vyslovil Súdny dvor Európskej únie v tomto rozhodnutí?

Lucia Rybanová | 03. 11. 2023 Pracovné právo

Nevyčerpaná dovolenka 2022

Kto rozhoduje o nevyčerpanej dovolenke zamestnanca? Za akých podmienok Vám jej čerpanie môže zamestnávateľ nariadiť? Všetko dôležité o nevyčerpanej dovolenke sa dočítate v dnešnom článku.

Jozef Onačilla | 15. 12. 2022 Pracovné právo

Práca nadčas bez vedomia alebo bez súhlasu zamestnávateľa

V tomto článku sa pozrieme na súdne rozhodnutie, v ktorom príslušný súd dospel k právnemu záveru, že zotrvanie zamestnanca v priestoroch pracoviska pri nesplnení zákonných podmienok výkonu práce nadčas nemožno považovať za prácu vykonávanú zamestnancom nadčas, za ktorú patrí zamestnancovi mzda.

STEINIGER | law firm | 30. 07. 2021 Pracovné právo

Rovnosť odmeňovania pracovníkov mužského a ženského pohlavia v prípade rovnakej práce

Zamestnanci Tesco Stores v pracovnoprávnom spore, ktorý sa ocitol pred Súdnym dvorom, namietali nerovnosť odmeňovania mužov a žien za rovnakú prácu. Posúdenie prípadu Súdnym dvorom si môžete prečítať nižšie.

Martina Beňovská | 24. 06. 2021 Pracovné právo

Čas pracovnej pohotovosti ako pracovný čas

V uplynulých dňoch riešil Súdny dvor EÚ v dvoch prípadoch otázku pracovnej pohotovosti, a to konkrétne, za akých okolností predstavuje čas pracovnej pohotovosti vo forme nepretržitej dostupnosti pracovný čas a naopak, kedy sa má považovať len za čas súvisiaci s výkonom práce.

Martina Beňovská | 07. 04. 2021