#Politika
Právo
Akcia Súmrak – otázky a odpovede
V rámci Akcie Súmrak boli obvinené osoby patriace k vysokým politickým predstaviteľom bývalej vlády. V histórii Slovenskej republiky ide o bezprecedentnú kauzu, v ktorej sú vyšetrovaní bývalí vrcholoví politici a iné známe osoby. V dnešnom článku sme pre lepší prehľad pripravili súhrn (s)právnych informácií o tejto kauze.
Právo
Facebook sprísňuje pravidlá pre politické reklamy
Facebook, v snahe o zabezpečenie spravodlivejších volieb a najmä obmedzení kupovania reklamného priestoru a ovplyvňovania voličských preferencií zo zahraničia zavádza nové mechanizmy, ako zabezpečiť, aby ste vždy pri politickej reklame videli, že jej autor je reálna osoba, ktorá sa preukázala dokladmi totožnosti, a aj to, že to nie je umelo vytvorená zahraničná organizácia. Dôvodom pre zavedenie týchto pravidiel sú najmä blížiace sa voľby do Európskeho parlamentu, ktoré by aj vďaka Facebooku mali byť na sociálnych sieťach transparentnejšie, ale aj dlhodobá snaha o zamedzenie šírenia hoaxov v súvislosti najmä s európskymi témami, ako je napríklad migrácia.
Právo
David Rath dostal 8,5 roka
Napriek tomu, že rozsudok nie je právoplatný David Rath ako exposlanec, exminister zdravotníctva a expredseda Stredočeského kraja, sa stal prvým vrcholným politikom v Českej republike, ktorého súd odsúdil za úplatkárstvo.
Najčítanejšie
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
1.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.