#komunálne voľby
Právo
Komunálne voľby 2022
Už zajtra nás čakajú regionálne voľby - spojené voľby do orgánov samosprávy obcí a samosprávnych krajov. V predošlých častiach nášho volebného sprievodcu sme sa venovali voľbám do VÚC a volebným trestným činom, dnes sa pozrieme na komunálne voľby.
Právo
Volebné trestné činy
Existuje mnoho trestných činov alebo priestupkov, ktoré ak by ich páchateľ vykonal, mohli by narušiť alebo inak ohroziť volebný proces. Môže ísť o volebnú korupciu, odozvdanie nevyplneného hlasovacieho lístka alebo nabádanie k takémuto konaniu.
Právo
Volebná kampaň: čo si môžu politici dovoliť v zmysle zákona?
V sobotu 10.11.2018 sa udejú vyhlásením predsedu Národnej rady Slovenskej republiky tzv. Komunálne voľby resp. voľby do orgánov samosprávy obcí. Ústavné právo byť volený po viac ako roku opäť využijú kandidáti, uchádzajúci sa tentokrát o post starostu alebo primátora, prípadne poslanca v zastupiteľstvách obcí. Nevolená, avšak väčšinová časť verejnosti s ústavným právom voliť zodpovedá za výber z ponuky uchádzačov na ich reprezentáciu v najbližšom volebnom období 4-och rokov.
Právo
Organizačno – technické zabezpečenie novembrových komunálnych volieb
Vláda SR schválila návrh organizačno-technického zabezpečenia volieb, ktoré sa budú konať v soboru 15. novembra 2015.
Najčítanejšie
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
2.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
3.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
4.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.