#Diskriminácia
Pracovné právo
Možnosti riešenia šikany na pracovisku
Pracovno-právne spory, rovnako ako rodinné, patria medzi tie najcitlivejšie. Obzvlášť, keď sa jedná o šikanu na pracovisku, diskrimináciu, náhradu škody, prípadne iné porušenia pracovno-právnych vzťahov. Zo skúseností viem, že ak sa zamestnancovi čosi takéto deje, radšej svoj problém zamlčí a dá výpoveď a nepokúša sa o iný spôsob riešenia vzniknutej situácie, pretože má nedostatok financií na súdne konanie, prípadne nemá dosť sily a podporu okolia.
Mgr. Ondrej Pelikán
|
25. 04. 2019
Súdny dvor Európske únie vyhlásil rozsudok vo veci C-68/17
Prepustenie lekára katolíckou nemocnicou z dôvodu, že po rozvode opätovne uzavrel manželstvo, môže predstavovať zakázanú diskrimináciu na základe náboženstva. Nezdá sa totiž, že by požiadavka, aby lekár aj keď katolíckeho vierovyznania rešpektoval posvätno
Terézia Polomská
|
10. 01. 2019
Právo
Čo sa vykonalo pre Rómov v roku 2017?
Ábel Ravasz v stredu 25. apríla 2018 predložil vláde Správu o činnosti splnomocnenca vlády Slovenskej republiky pre rómske komunity za rok 2017.
Redakcia
|
17. 05. 2018
Občianske právo
Komisár Rady Európy sa pozrel na pokrok na Slovensku
Komisár Rady Európy pre ľudské práva Nils Muižnieks počas nej sledoval pokrok v oblasti ukončenia segregačných mechanizmov rómskych detí a detí so zdravotným postihnutím.
Redakcia
|
26. 03. 2018
Právo
Mobbing a bossing – šikana na pracovisku
V posledných dňoch médiá opätovne priniesli informáciu o pokračujúcom trestnom procese s riaditeľkou školy, ktorá mala údajne zastrašovať podriadených a požadovať od nich finančné plnenie. Prokurátor voči nej podal obžalobu pre trestný čin vydierania. V spoločnosti tak znovu zarezonovala téma šikany na pracovisku. S tou priamo súvisia aj pojmy mobbing a bossing.
JUDr. Mária Dvončová
|
26. 03. 2018
Právo
Mobbing a bossing – právny rozmer a prostriedky právnej ochrany
V predchádzajúcom článku sme Vám ozrejmili v spoločnosti čoraz používanejšie pojmy – mobbing a bossing ako druhy šikany vyskytujúce sa na pracovisku. Šikana v pracovnom prostredí môže mať rôzne podoby a formy, a preto je i jej právny rozmer pomerne obsiahly. S tým súvisí i pomerne značné množstvo prostriedkov právnej ochrany obetí mobbingu a bossingu.
JUDr. Mária Dvončová
|
05. 04. 2017
Právo
Antidiskriminačná žaloba Rómky Márie Vaškovej
V najbližších dňoch na Okresnom súde Košice II pokračuje konanie o antidiskriminačnej žalobe Márie Vaškovej voči svojmu bývalému zamestnávateľovi, Bytovému podniku mesta Košice (ďalej len „BPMK“). Spor vznikol ešte v roku 2011, keď sa sťažovateľka cítila byť ponižovaná a diskriminovaná na pracovisku pre svoju príslušnosť k rómskemu etniku. Pôvodne bezvýznamný pracovnoprávny spor sa môže stať akýmsi „precedensom“ a účastníkom pracovnoprávnych vzťahov okrem výstrahy ponúka aj morálne ponaučenie.
Redakcia
|
29. 01. 2014
