Význam odvodov v systéme sociálneho zabezpečenia
Odvody zamestnancov a zamestnávateľov predstavujú formu solidárneho financovania. Z aktuálne vybraných prostriedkov sa financujú dávky pre súčasných dôchodcov, nezamestnaných či práceneschopných občanov. Ide teda o systém vzájomnej solidarity, ktorý zabezpečuje sociálnu stabilitu spoločnosti.
Zdravotné odvody zamestnancov majú zásadný význam, pretože zaručujú prístup k zdravotnej starostlivosti, umožňujú solidaritu medzi zdravými a chorými, financujú prevenciu a verejné zdravotné programy, stabilizujú zdravotný systém a chránia spoločnosť pred dôsledkami zdravotných rizík. Sociálne odvody slúžia na financovanie sociálnych dávok a služieb, ktoré chránia jednotlivcov pred nepriaznivými sociálnymi udalosťami, ako sú choroba, staroba, invalidita, úraz, nezamestnanosť či smrť živiteľa. Sú to pravidelné platby do systému sociálneho poistenia, ktoré sa odvádzajú zo mzdy zamestnanca alebo z príjmov samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) a následne sú prerozdeľované medzi poistencov podľa ich sociálnej situácie a nároku na dávky.
Sociálne odvody umožňujú prerozdeľovanie príjmov medzi rôzne sociálne skupiny. Štát prostredníctvom Sociálnej poisťovne prerozdeľuje vybrané prostriedky podľa zákonom určených pravidiel a tým znižuje sociálne nerovnosti.
Vyššie odvody na zdravotné poistenie od januára 2026
V rámci konsolidačných opatrení prijatých v septembri tohto roku rozhodla vláda o vyšších odvodoch, ktoré sa podstatným spôsobom dotknú v ďalšom roku aj zamestnancov. Zamestnanci budú totiž po novom odvádzať odvody do zdravotnej poisťovne vyššie o 1 %. To v praxi znamená, že kým doteraz boli odvody zamestnanca bez zdravotného poistenia vo výške 4 % z hrubej mzdy, od ďalšieho roku budú už predstavovať 5 %. Zdravotné odvody osôb zo zdravotným postihnutím zostávajú nezmenené.
Od januára 2026 vstupuje do platnosti ďalšia novinka. Sociálne odvody sa budú totiž musieť platiť aj z príjmu zamestnanca zúčtovaného za predchádzajúce obdobie, pokiaľ bude tento príjem zamestnancovi vyplatený počas trvania práceneschopnosti, OČR a rovnako v plnej výške aj počas poberania materskej.
Najčastejšie otázky (FAQ)
- Ako ovplyvňujú odvody čistú mzdu zamestnanca?
Odvody zamestnanca znižujú jeho hrubú mzdu, teda priamo ovplyvňujú výšku čistej mzdy. Čím vyššia je sadzba odvodov, tým nižší je čistý príjem, ale zároveň tým väčšie zabezpečenie v budúcnosti (napr. dôchodok, nemocenské).
- Kedy vzniká a zaniká povinnosť platiť odvody?
Povinnosť platiť odvody vzniká dňom nástupu do zamestnania (t. j. dňom začatia pracovného pomeru).
- Čo sa deje, ak zamestnávateľ neodvedie odvody?
Ak zamestnávateľ neodvedie odvody včas alebo vôbec dopúšťa sa porušenia zákona a hrozia mu pokuty. Zároveň Sociálna poisťovňa a zdravotné poisťovne majú právo vymáhať dlžné poistné, a to aj exekučne.
- Platí odvody aj štát?
Áno, štát platí odvody za tzv. poistencov štátu, napr. študentov denného štúdia, dôchodcov, osoby na materskej dovolenke, osoby nezamestnané a evidované na úrade práce a podobne.
Loading ...
