Kedy sú zatvorené obchody v roku 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek

Čo znamená zákaz práce v obchodoch?

Počas týchto dní nie je možné zamestnancom nariadiť ani dohodnúť prácu, ktorá zahŕňa predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi. Obchody môžu byť otvorené iba v prípade, že:

  • Predáva sám majiteľ obchodu,

  • Ide o prevádzku zaradenú medzi výnimky podľa zákona.

Zákon pritom jasne stanovuje, že zákaz práce sa týka maloobchodného predaja vrátane s ním súvisiacich činností, pričom výnimky umožňujú zabezpečiť len nevyhnutné služby.

Práca počas sviatkov a dní pracovného pokoja

Zákon stanovuje, že dni pracovného pokoja a štátne sviatky sú určené predovšetkým na regeneráciu zamestnancov. Prácu je možné nariadiť len vo výnimočných prípadoch, napríklad:

  • Nevyhnutné opravy alebo havárie,

  • Inventúry, uzávierky a naliehavé prevádzkové práce,

  • Zabezpečenie základných potrieb a bezpečnosti obyvateľstva,

  • Poľnohospodárske práce a starostlivosť o hospodárske zvieratá.

Príplatky za prácu počas sviatkov

Podľa platnej legislatívy je možné zamestnancovi počas sviatku nariadiť výlučne také práce, ktoré sú povolené aj počas jeho nepretržitého týždenného odpočinku, ďalej činnosti v nepretržitej prevádzke a úlohy súvisiace so strážením majetku zamestnávateľa. V prípade výkonu práce vo sviatok má zamestnanec nárok na svoju mzdu spolu s príplatkom najmenej vo výške 100 % priemerného zárobku.

Práca počas sviatkov

Práca počas sviatkov

Táto úprava reflektuje výnimočný charakter sviatočných dní, ktoré sú zákonom určené ako dni pracovného pokoja. Nárok na mzdové zvýhodnenie vzniká aj vtedy, ak sviatok pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni. Zamestnanec sa pritom môže so zamestnávateľom dohodnúť, že si namiesto finančného zvýhodnenia vyčerpá náhradné voľno. Za každú odpracovanú hodinu mu v takom prípade patrí jedna hodina náhradného voľna, pričom počas jeho čerpania má nárok na náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku.

Práca počas sviatkov nie je povinnosťou

Zamestnávateľ nemôže zamestnanca nútiť k výkonu práce počas sviatku, pokiaľ nejde o situácie, v ktorých je nevyhnutné zabezpečiť chod prevádzky. Typickým príkladom sú oblasti zdravotníctva, energetiky alebo verejnej dopravy, kde je nepretržitá prevádzka nevyhnutná.

Ktoré prevádzky môžu byť otvorené?

Napriek zníženiu počtu dní zatvorených obchodov platia legislatívne výnimky, ktoré umožňujú fungovanie vybraných prevádzok:

  • Čerpacie stanice – umožňujú základnú dostupnosť pohonných hmôt,

  • Lekárne – zabezpečujú zdravotnú starostlivosť a lieky,

  • predajne na letiskách, v nemocniciach a dopravných uzloch – pre cestujúcich a pacientov,

  • Predaj cestovných lístkov, suvenírov a kvetov – predaj pri špecifických príležitostiach.

Tieto výnimky zaručujú, že základné potreby obyvateľstva sú počas sviatkov a dní pracovného pokoja uspokojené.

Praktické rady pre zákazníkov

Aj keď bude v roku 2026 väčšina obchodov otvorená počas bežných dní, plánovanie nákupov počas sviatkov je stále dôležité. Tu je niekoľko odporúčaní:

  • Naplánujte si vianočné a veľkonočné nákupy vopred – najmä trvanlivé potraviny a darčeky,

  • Sledujte otváracie hodiny – Štedrý deň je otvorený len do 12:00 hod.,

  • Využite výnimky – ak potrebujete lieky alebo palivo, lekárne a čerpacie stanice fungujú aj počas sviatkov,

  • Online nakupovanie – pre pohodlné doručenie aj počas zatvorených dní.

Tieto jednoduché kroky vám umožnia vyhnúť sa stresu a nečakanému uzavretiu obchodov.

Ak chcete ušetriť čas a stres, oplatí sa tieto dni poznať a naplánovať si nákupy vopred, čím využijete výhody zníženého počtu zatvorených dní a pohodlnejšie si rozložíte nákupy počas roka.

Najčastejšie otázky (FAQ)

  • Koľko dní budú obchody v roku 2026 zatvorené?
    Obchody budú zatvorené počas 5,5 dňa v roku, čo predstavuje výrazné zníženie oproti predchádzajúcim rokom.
  • Ktoré konkrétne dni budú obchody zatvorené?
    Ide o tieto dni: 1. január, Veľký piatok, Veľkonočná nedeľa, 24. december po 12:00 hod., 25. december, 26. december.
  • Môžu byť obchody počas týchto dní otvorené?
    Áno, avšak len v zákonom stanovených prípadoch. Predaj je možný vtedy, ak v obchode predáva sám majiteľ alebo ide o prevádzku, na ktorú sa vzťahuje zákonná výnimka.
  • Môže zamestnávateľ nariadiť zamestnancovi prácu v obchode počas sviatku?
    Nie. Zamestnávateľ nemôže zamestnancovi nariadiť ani s ním dohodnúť maloobchodný predaj počas týchto dní, pokiaľ nejde o zákonom povolené výnimky.
  • Má zamestnanec nárok na príplatok za prácu počas sviatku?
    Áno. Ak zamestnanec pracuje počas sviatku v prípadoch, ktoré zákon umožňuje, patrí mu mzda spolu s príplatkom najmenej vo výške 100 % priemerného zárobku. Alternatívou je dohoda o náhradnom voľne.
  • Týka sa zákaz práce aj e-shopov?
    Zákaz sa vzťahuje na maloobchodný predaj v kamenných prevádzkach. Online objednávanie je možné, pričom doručenie sa môže realizovať v nasledujúcich pracovných dňoch podľa kapacity dopravcov.
SpäťStrana 2 / 2
Ďalej
Zdroj: Slovlex
Tagy:
Martina Vanc
Martina je vyštudovaná právnička a šéfredaktorka Právnych Novín. Vo svojich témach sa venuje najmä právnemu pozadiu spoločensky exponovaných tém, ako aj vedie rozhovory.