Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025

Dohoda o vykonaní práce

Dohoda o vykonaní práce sa podľa § 226 Zákonníka práce a môže uzatvoriť len na prácu vymedzenú výsledkom. Rozsah práce nesmie presiahnuť 350 hodín v kalendárnom roku.

Započítava sa aj iná práca

Pozor, do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce.

Dohoda o vykonaní práce musí obsahovať

  • vymedzenú pracovnú úlohu,
  • odmenu za jej vykonanie, dobu, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať a
  • rozsah práce, ak jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenia pracovnej úlohy.

Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je obvykle splatná až po dokončení a odovzdaní práce. Zmluvné strany si môžu dohodnúť, že časť odmeny bude splatná už po vykonaní určitej časti pracovnej úlohy.

Ak pracovná úloha nie je vykonaná v dohodnutej dobe, môže zamestnávateľ od dohody odstúpiť. Zamestnanec môže od dohody odstúpiť v prípade, ak nemôže pracovnú úlohu vykonať z dôvodu, že mu zamestnávateľ neposkytol dohodnuté pracovné podmienky.

Dohoda o brigádnickej práci študentov

Dohodu o brigádnickej práci študentov podľa § 227 môže zamestnávateľ uzatvoriť so žiakom/študentom, ktorý má buď štatút žiaka strednej školy alebo študenta vysokej školy v dennej forme štúdia a súčasne ešte nedovŕšil 26 rokov. Prácu na základe tejto dohody je možné vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku.

Vek študenta

Minimálna hranica veku žiaka  je 15 rokov a horná hranica veku študenta je 26 rokov.

Neoddeliteľnou súčasťou tohto typu dohody je potvrdenie o štatúte žiaka strednej školy alebo štatúte študenta dennej formy vysokoškolského štúdia (neplatí po skončení strednej školy alebo prvého stupňa dennej formy vysokej školy).

V dohode o brigádnickej práci študentov musí byť uvedené:

  • dohodnutá práca,
  • odmena za vykonanú prácu
  • rozsah pracovného času
  • doba, na ktorú sa dohoda uzatvára.

Dohoda o brigádnickej práci študentov sa uzatvára na určitú dobu, najviac však na 12 mesiacov. Zákon upravuje aj rozsah práce, a to najviac 20 hodín týždenne v priemere, pričom priemer sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená.

SpäťStrana 2 / 3Ďalej
Tagy:
Martina Vanc
Martina Vanc
Martina je vyštudovaná právnička a šéfredaktorka Právnych Novín. Vo svojich témach sa venuje najmä právnemu pozadiu spoločensky exponovaných tém, ako aj vedie rozhovory so zaujímavými osobnosťami.