JUDr. Ondrej Steiniger
Právo
Nová stavebná legislatíva a jej vplyv na stavebné konanie
Poslanci NR SR 27. apríla 2022 schválili dva nové zákony, a to zákon o výstavbe a zákon o územnom plánovaní, ktoré nahradia starý stavebný zákon z roku 1976. Dvojica nových zákonov má nadobudnúť účinnosť 1. apríla 2024. Nižšie sa pozrieme na to, aké konkrétne zmeny v súvislosti s novou stavebnou legislatívou môžeme očakávať.
JUDr. Ondrej Steiniger
|
06. 06. 2022
Pracovné právo
Možnosť odškodnenia zamestnanca, ktorému boli odcudzené hnuteľné veci počas výkonu práce v priestoroch zmluvného partnera zamestnávateľa
Právna úprava zodpovednosti zamestnávateľa za škodu na odložených veciach a teda aj možnosti následného odškodnenia zamestnanca je upravená v § 193 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom znení.
JUDr. Ondrej Steiniger
|
23. 10. 2012
Občianske právo
Dôsledky obmedzenia alebo pozbavenia spôsobilosti na právne úkony na trvanie nájomnej zmluvy a Prechod nájmu bytu
Obmedzenie alebo pozbavenie spôsobilosti na právne úkony má ďalekosiahle dôsledky na rôzny okruh právnych vzťahov. V tomto príspevku autor konkrétne rozoberá ich vplyv na trvanie nájomnej zmluvy a zároveň sa venuje aj otázke prechodu nájmu bytu.
JUDr. Ondrej Steiniger
|
26. 06. 2012
Pracovné právo
Pracovný úraz, športové hry a zodpovednosť zamestnávateľa
Právna úprava zodpovednosti zamestnávateľa pri pracovných úrazoch je obsiahnutá v ustanoveniach § 195 – § 198 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom znení. Pri tejto zodpovednosti zamestnávateľ zodpovedá objektívne za škodovú udalosť, ktorou je pracovný úraz, bez ohľadu na to, či zamestnávateľ škodu zavinil alebo nie.
JUDr. Ondrej Steiniger
|
18. 06. 2012
Najčítanejšie
Opatrovateľský príspevok v roku 2025
1.
Teplota na pracovisku – povinnosti zamestnávateľa
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
5.
Opatrovateľský príspevok v roku 2025
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
4.
Teplota na pracovisku – povinnosti zamestnávateľa
5.
Opatrovateľský príspevok v roku 2025
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
4.
Teplota na pracovisku – povinnosti zamestnávateľa
5.
