Martina Vanc
Skúsenosti
O mojej práci v Právnych novinách
V právnej oblasti pôsobím viac ako 10 rokov. Počas štúdia som nadobúdala skúsenosti v advokátskych kanceláriách, následne som pracovala v štátnej správe a samospráve. V súčasnosti zastávam pozíciu šéfredaktorky Právnych Novín, kde sa venujem spracovaniu a popularizácii aktuálnych právnych tém.
Cieľom mojej práce je robiť právo zrozumiteľnejším a dostupnejším pre verejnosť a prepájať odborný obsah s realitou každodenného života. Ako autorka a editorka kladiem dôraz na publikovanie takých právnych článkov, ktoré majú praktický význam – prinášajú odpovede na otázky bežného života a pomáhajú čitateľom zorientovať sa aj v zložitom svete byrokracie.
Najradšej sa vo svojej práci zameriavam najmä na pracovné a správne právo, pričom dlhodobo sledujem aj spoločenské presahy práva, psychológiu a kriminológiu.
- Šéfredaktorka Právnych Novín
- Viac ako 10 rokov skúseností v práve (advokácia, štátna správa, samospráva)
- Dôraz na články s reálnym dopadom a praktickým využitím
- Zameranie na pracovné a správne právo, spoločenské presahy práva
Prax
- Právne Noviny
Šéfredaktorka
Písanie odborných článkov z oblasti práva, vedenie redakcie, komunikácia so spolupracovníkmi a klientmi Samospráva
Asistent hlavného kontrolóra
Príprava podkladov, odborných stanovísk a stanovovanie zákonnosti postupov obceMinisterstvo dopravy a výstavby SR
Hlavný štátny radca
Tvorba a pripomienkovanie legislatívy, odborné stanoviská, prednášky a konferencie, zastupovanie na rokovaniachAdvokátske kancelárie
Právny asistent
Práca na správnom, občianskom a trestnom práve, účasť na pojednávaniach
Právo
Energetický certifikát na dom
Tento článok sa zameriava na význam energetického certifikátu pre rodinné domy na Slovensku, legislatívne požiadavky, postup získania a jeho praktické využitie.
Pracovné právo
Príplatky za víkendy
Príplatky za víkendy - aká je aktuálna výška príplatkov za prácu v sobotu a nedeľu?
Podnikanie
Dobropis
Dobropis je dôležitým nástrojom v oblasti obchodu a účtovníctva, ktorý umožňuje opravu fakturačných chýb a poskytovanie zliav či náhrad za poskytnuté služby alebo dodaný tovar.
Pracovné právo
Späťvzatie výpovede zamestnanca
Podali ste výpoveď v zamestnaní a neskôr ste si to rozmysleli. Je možné výpoveď odvolať?
Právo
Eznámka - elektronická dialničná známka
Elektronická diaľničná známka, alebo e-známka, je moderný spôsob platenia za používanie diaľnic a rýchlostných ciest na Slovensku. Od jej zavedenia v roku 2016 sa stala jedinou platnou formou diaľničných známok pre osobné vozidlá, nahradzujúc tradičné papierové nálepky.
Právo
Valorizácia dôchodkov 2024
Valorizácia dôchodkov v roku 2024 prebehla automaticky, Sociálna poisťovňa vyplácané dôchodky zvýšila o 3,6 %. O zvýšenie nie je potrebné osobitne žiadať. Novopriznávané dôchodky, o ktorých bude Sociálna poisťovňa rozhodovať v budúcom roku, sa budú valorizovať o 14,5 %.
Dane
Sadzby DPH na Slovensku v roku 2024
Sadzbu DPH poznáme základnú alebo zníženú, ako sa menia ich výšky od roku 2025?
Právo
Priemerná mesačná mzda zamestnanca v roku 2023
Priemerná mesačná mzda nevypovedá iba o príjme zamestnancov, ale ovplyvňuje aj výšku poistného, dôchodkov a iných dávok. Aká je jej hodnota za minulý rok a ktoré odvetvia zarábajú najviac?
Najčítanejšie
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Nový zákon prinesie opatrovateľom príspevok až 1 210 eur: Štát mení systém sociálnej starostlivosti
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.