Martina Vanc
Skúsenosti
O mojej práci v Právnych novinách
V právnej oblasti pôsobím viac ako 10 rokov. Počas štúdia som nadobúdala skúsenosti v advokátskych kanceláriách, následne som pracovala v štátnej správe a samospráve. V súčasnosti zastávam pozíciu šéfredaktorky Právnych Novín, kde sa venujem spracovaniu a popularizácii aktuálnych právnych tém.
Cieľom mojej práce je robiť právo zrozumiteľnejším a dostupnejším pre verejnosť a prepájať odborný obsah s realitou každodenného života. Ako autorka a editorka kladiem dôraz na publikovanie takých právnych článkov, ktoré majú praktický význam – prinášajú odpovede na otázky bežného života a pomáhajú čitateľom zorientovať sa aj v zložitom svete byrokracie.
Najradšej sa vo svojej práci zameriavam najmä na pracovné a správne právo, pričom dlhodobo sledujem aj spoločenské presahy práva, psychológiu a kriminológiu.
Prax
- štátna správa a samospráva
- Právne Noviny
Právo
Potravinový Semafor: nová aplikácia pre spotrebiteľov
Parlament dňa 28. januára 2021 schválil návrh zákona, ktorým sa mení zákon o potravinách a zavádza tzv. Potravinový Semafor.
Martina Vanc
|
08. 02. 2021
Rozhovory
COVID-19 a fungovanie právnických fakúlt – ako aktuálne vyzerá štúdium?
V dnešnom článku sa dozviete, ako prebieha výučba na právnických fakultách v súvislosti s pandémiou COVID-19. Pýtali sme sa právnických fakúlt ako vyzerá online výučba, aké úskalia alebo výhody prináša, aký vplyv na študentov a ich prístup k vzdelaniu má tento spôsob a či fakulty rozmýšľajú o ponechaní tejto formy výučby aj po skončení pandémie.
Martina Vanc
|
08. 02. 2021
Právo
Kto bude novým špeciálnym prokurátorom?
V dňoch 1. a 2. februára prebiehalo verejné vypočúvanie kandidátov na špeciálneho prokurátora. V dnešnom článku Vám bližšie predstavíme kandidátov, priebeh vypočúvania pred ústavnoprávnym výborom a samotnú funkciu špeciálneho prokurátora.
Martina Vanc
|
03. 02. 2021
Právo
Výkon advokácie: nie je pozastavenie ako pozastavenie
Za akých okolností môže dôjsť k pozastaveniu výkonu advokácie? Ako sa odlišuje pozastavenie od vyčiarknutia zo zoznamu advokátov? A v neposlednom rade, mal by zoznam advokátov s pozastaveným výkonom obsahovať aj dôvod pozastavenia?
Martina Vanc
|
25. 01. 2021
Právo
Zákaz vychádzania potrvá až do 7. februára
Vláda na mimoriadnom rokovaní 17. januára 2021 predĺžila zákaz vychádzania, ktorý je spojený s jednorázovým celoštátnym testovaním. Následne sa testovanie uskutoční iba v najviac zasiahnutých okresoch.
Martina Vanc
|
25. 01. 2021
Rozhovory
Čo bolo v štvorročnej kauze sfalšovaných zmeniek najnáročnejšie?
Dnes Vám prinášame rozhovor s JUDr. Luciou Tandlich, vedúcou právneho oddelenia Televízie Markíza, ktorej sme položili otázky nadväzujúce na štvorročný proces v kauze zmeniek sfalšovaných M. Kočnerom a P. Ruskom, ktorým Najvyšší súd SR minulý týždeň potvrdil odsudzujúci rozsudok a tým ich právoplatne odsúdil na trest odňatia slobody v trvaní 19 rokov bezpodmienečne.
Martina Vanc
|
21. 01. 2021
Obchodné právo
Efektívny obchodný register
Rezort spravodlivosti predložil do medzirezortného pripomienkového konania návrh opatrení, ktorými sa má dosiahnuť zefektívnenie fungovania obchodného registra. Obsahu materiálu je plán legislatívneho, organizačného a informačno-technického nastavenia nového obchodného registra takým spôsobom, aby zodpovedal moderným požiadavkám 21. storočia.
Martina Vanc
|
18. 01. 2021
Obchodné právo
Rekodifikácia práva obchodných spoločností
Ministerstvo spravodlivosti SR zverejnilo na svojom webovom sídle informáciu o predložení Legislatívneho zámeru rekodifikácie práva obchodných spoločností do medzirezortného pripomienkového konania, ktoré trvá do 26. februára 2021.
Martina Vanc
|
15. 01. 2021
Najčítanejšie
Opatrovateľský príspevok v roku 2025
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Rodičovský príspevok v roku 2025
3.
Opatrovateľský príspevok v roku 2025
1.
Rodičovský príspevok v roku 2025
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
3.
Výpočet OČR
1.
Opatrovateľský príspevok v roku 2025
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
3.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
