Otcovská dovolenka bola do nášho právneho poriadku zavedená dňa 4. októbra 2022, kedy Národná rada Slovenskej republiky schválila novelu zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (Zákonník práce), novelu zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ZoSP) a ďalšie predpisy predložené Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Zavedením inštitútu otcovskej dovolenky sa do slovenského právneho poriadku transponovola smernica Európskej únie o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami (č. 2019/1158 z 20. júna 2019).
Otcovská dávka
Otcovská dávka
Otcovská dávka je nemocenská dávka zo sociálneho poistenia, ktorou si otec čerpá časť materskej. V zmysle ust. § 49 ods. 1 písm. a) spolu s ods. 3 písm. d) znenia ZoSP má otec pri narodení dieťaťa na účely starostlivosti o dieťaťa nárok na 14 po sebe idúcich kalendárnych dní najneskôr do uplynutia šiestich týždňov od narodenia dieťaťa, pričom toto obdobie sa predlžuje o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov od narodenia dieťaťa.
Dávku vypláca Sociálna poisťovňa a je určená pre otcov, ktorí sa aktívne starajú o dieťa a zároveň spĺňajú zákonom stanovené podmienky pre poskytnutie dávky.
Otcovské môžu otcovia poberať najdlhšie po dobu 14 kalendárnych dní v období najneskôr do šiestich týždňov od narodenia dieťaťa.
Zmyslom zavedenia tejto dávky je zvýšenie osobnej zaangažovanosti otcov v popôrodnej starostlivosti o novonarodené dieťa a posilnenie väzby medzi dieťaťom, matkou a otcom v tesnom období po narodení dieťaťa.
Otcovská dovolenka – podmienky
Pre úspešné uplatnenie si nároku na dávku otcovské musí otec dieťaťa spĺňať nasledovné podmienky:
- otec dieťaťa musí mať aktívne nemocenské poistenie alebo mu musí plynúť ochranná lehota v deň, od ktorého si nárok na otcovské uplatňuje,
- otec dieťaťa sa musí aktívne starať o dieťa,
- otec dieťaťa získal v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku na otcovské 270 dní nemocenského poistenia, pričom do splnenia tejto podmienky je možné započítať aj predchádzajúce obdobie akéhokoľvek ukončeného iného nemocenského poistenia spadajúceho do sledovaného obdobia,
- v prípade, že otec dieťaťa je zamestnancom, tak mu počas obdobia, v ktorom mu je vyplácaná dávka otcovské, nemôže byť zároveň vyplácaná aj mzda,
- v prípade, že otec dieťaťa je SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba, nesmie mať nedoplatky v Sociálnej poisťovni.
Splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia sa pri dávke otcovské skúma samostatne vždy ku dňu, od ktorého otec dieťaťa poskytuje dieťaťu starostlivosť. Uvedené sa však nevzťahuje na podmienku trvania nemocenského poistenia aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch. Ak otcovi dieťaťa vznikne nárok na otcovské a v súvislosti so starostlivosťou o to isté dieťa si neskôr (najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu) uplatní nárok na materské, podmienka 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch sa bude považovať za splnenú.
Poberanie dávky otcovské nie je povinnosťou otca dieťaťa, ale možnosťou. V prípade, že otec dieťaťa otcovskú dovolenku čerpať nechce alebo nemôže, nemá to žiadne právne následky.
