Občianske právo

Úkony strán v sporovom konaní
Od júla 2016 nastali novinky aj v iných úkonoch ako inštitúte žaloby, ktoré uskutočňujú v civilnom spore strany konania.

Konanie pred prvoinštančným súdom
V rámci konania pred súdom prvej inštancie nastali rovnako od 01.07.2016 určité zmeny.

Inštitút predvolania a procesných lehôt v novom Civilnom sporovom poriadku
Tento príspevok sa bude zaoberať zmenami, ktoré nastali v inštitúte predvolania a procesných lehôt.

Využívanie dronov na civilné účely z pohľadu ochrany osobných údajov
Viete, že ak využívate dron ako podnikateľ a vyhotovujete pri jeho prevádzke aj obrazové záznamy zachytávajúce fyzické osoby v takej kvalite, že je možné rozpoznať ich charakteristické identifikačné znaky budete prevádzkovateľom informačného systému osobných údajov?

Doručovanie v civilnom práve procesnom
Inštitút doručovania písomností v novom civilnom konaní si rovnako zaslúži osobitnú pozornosť.

K vybraným novinkám Civilného sporového poriadku II.
Tento článok nadvädezuje na novinky v civilnom procese. Bude sa zaoberať zmenami v inštitúte iných subjektov konania a procesných úkonov súdu.

K vybraným novinkám Civilného sporového poriadku I.
V novinkách sa venujeme vybraným zmenám, ktoré prinieslo prijatie Civilného sporového poriadku.

Strany v Civilnom sporovom poriadku
Určité zmeny nastali aj v oblasti účastníkov konania (po novom strany), v možnostiach ich zmeny, zámeny alebo vystupovania osôb na jednej či druhej strane.
Najčítanejšie

Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025
2.
Teplota na pracovisku – povinnosti zamestnávateľa
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
4.
Fond pracovného času 2025
5.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
1.
Fond pracovného času 2025
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
4.
Teplota na pracovisku – povinnosti zamestnávateľa
5.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Fond pracovného času 2025
4.