Pracovné právo

Pracovné právo

Príručka k blížiacim sa sviatkom a novému roku pre zamestnávateľov a zamestnancov

S blížiacimi sa vianočnými sviatkami a koncom roka sa kopia podnikateľom, ale aj zamestnávateľom mnohé zákonné povinnosti, ktoré musia pri svojom fungovaní nevyhnutne dodržiavať. Viete kedy zamestnávateľovi zo Zákonníka práce plynie povinnosť dodržiavania pracovného pokoja, počas ktorého musí byť napríklad aj Váš obchod zatvorený, a kedy naopak môže Váš zamestnanec aj počas pracovného pokoja vykonávať prácu, prípadne na aké príplatky počas sviatkov má nárok? Detailnejšie si rozoberieme aj akej právnej úprave podlieha 13. a 14 plat. Všetky odpovede na uvedené otázky, ktoré sa môžu týkať práve aj Vás dostanete v tomto článku.

Redakcia | 11. 12. 2019 Pracovné právo

Zmena zákona o minimálnej mzde od 1. januára 2020

Dňa 16. októbra 2019 bol v Národnej rade SR schválený poslanecký návrh na zmenu zákona o minimálnej mzde, ktorá predstavuje nový postup pri každoročnom určovaní minimálnej mzdy. Schválená novela bola dňa 18.11.2019 publikovaná v Zbierke zákonov ako zákon č. 375/2019 Z. z. a je účinná od 1. januára 2020.

RUŽIČKA AND PARTNERS s. r. o. | 28. 11. 2019 Pracovné právo

Schválené a pripravované zmeny z oblasti pracovného práva

Aj napriek tomu, že v médiách zaznela informácia, že Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny SR už v tomto volebnom období nebude meniť Zákonník práce, v legislatívnom procese je aktuálne viacero návrhov zmien zákonov alebo iných právnych predpisov z oblasti pracovného práva.

RUŽIČKA AND PARTNERS s. r. o. | 07. 11. 2019 Pracovné právo

Sociálna poisťovňa zavádza priamu a bezpečnejšiu komunikáciu so zamestnávateľmi

Oddnes zavádza Sociálna poisťovňa – v prvej fáze iba pre zamestnávateľov – jednoduchší spôsob komunikácie v rámci elektronických služieb, ktorý posilňuje bezpečnosť ochrany vzájomnej komunikácie a osobných údajov zasielaných do Sociálnej poisťovne. Subjekty z externého prostredia sa môžu spoľahnúť na to, že dokumenty, či osobné údaje, ktoré potrebujú doručiť Sociálnej poisťovni sa dostanú výlučne do rúk zamestnanca tejto inštitúcie.

Redakcia | 02. 09. 2019 Pracovné právo

Ako dobre poznáte vašu pracovnú zmluvu?

Jednou z hlavných tém odboru prevencie kriminality kancelárie ministra vnútra SR je problematika obchodovanie s ľuďmi. Aj práve preto sme sa v rámci šírenia povedomia o fenoméne nachytávania ľudí za účelom obchodovania s ľuďmi rozhodli v spolupráci s Ministerstvom školstva, vedy, výskumu a športu SR vytvoriť svieži vizuál letnej komunikačnej kampane.

Redakcia | 31. 07. 2019 Pracovné právo

Ochrana online pracovníkov alebo brzda online biznisu v Európskej únii

Európska únia prešla od reformy využívania autorských práv v online prostredí, zdaňovania online platforiem a spracúvania osobných údajov k novému cieľu. Počnúc zajtrajškom má vstúpiť do platnosti smernica, ktorá zavádza práva pre všetkých pracovníkov z tzv. platform economy. V praxi ide o celý systém firiem a ich pracovníkov, ktorí generujú svoj biznis cez digitálne alebo online platformy, ako napr. Uber, Amazon, Google, Airbnb a mnoho ďalších. Na rozdiel od ráznejšieho prístupu harmonizácie právnych poriadkov Európskeho jednotného trhu formou nariadení, ktoré EÚ využívala v podobných prípadoch, bude túto sféru zastrešovať Smernica o transparentných a predvídateľných podmienkach v EÚ. Smernica vstúpi do účinnosti v roku 2022, čiže členské štáty budú mať na jej implementáciu do národnej legislatívy približne 3 roky.

RUŽIČKA AND PARTNERS s. r. o. | 30. 07. 2019 Pracovné právo

Môže štát zabrániť hromadnému prepúšťaniu?

Sloboda podnikania a právo usadiť sa sú základnými právami občanov Európskej únie. Členské štáty majú preto minimálne právomoci zasahovať do podnikateľských rozhodnutí, dokonca aj vo sfére pracovnoprávnych rozhodnutí zamestnávateľa. Čo však v prípade, ak má štát záujem vo väčšej miere chrániť zamestnancov a zamestnanosť? Môže štát podmieniť právo zamestnávateľa hromadne prepúšťať rozhodnutím správnemu orgánu? Súdny dvor Európskej únie sa vyjadril v rámci svojej súdnej právomoci aj k tejto citlivej téme.

Martina Rievajová | 24. 06. 2019 Pracovné právo

Povinnosť zamestnávateľov evidovať odpracovaný čas zamestnancov

Súdny dvor EU len pred pár dňami, 14. mája 2019, rozhodol o povinnosti členských štátov ukladať zamestnávateľom povinnosť zaviesť systém, ktorý umožní merať dĺžku denného pracovného času.

Mgr. Magdaléna Karvaiová | 16. 05. 2019