#rada

Právo

Markizácki SBSkári zastavovali autá a zakazovali im vjazd do obce

Nie raz sa na Slovensku stretávame s praktikami, ktorým často nevieme priradiť vo vyspelej spoločnosti miesto. Minoritné záležitosti takejto povahy často iba prejdú médiami a v hlavách občanov rýchlo odznejú. Prípad, na ktorý sme narazili koncom augusta 2018, však za minoritný považovať skutočne nemožno.

Oto Brunegraf | 12. 11. 2018 Pracovné právo

Judikát: Ponuková povinnosť zamestnávateľa – pracovné miesto mimo dohodnutého miesta výkonu práce?

Je zamestnávateľ v prípade výpovede povinný ponúknuť zamestnancovi aj pracovné miesto mimo dohodnutého miesta výkonu práce? Alebo túto povinnosť nemá?

JUDr. Mária Dvončová | 11. 11. 2018 Právo

GDPR: Čo ak ste sa ocitli v súkromných registroch na internete?

Nesúhlasím so spôsobom, akým sú spracovávané moje osobné údaje získané z verejného registra v súkromných databázach na internete. Ako sa môžem brániť?

Redakcia | 04. 11. 2018 Obchodné právo

Zápis konečných užívateľov výhod do obchodného registra po novom.

Všetkým podnikateľom ako aj združeniam majetku vznikne od 1. novembra 2018 nová povinnosť.

Lukáš Steiniger | 29. 10. 2018 Právo

Volebná kampaň: čo si môžu politici dovoliť v zmysle zákona?

V sobotu 10.11.2018 sa udejú vyhlásením predsedu Národnej rady Slovenskej republiky tzv. Komunálne voľby resp. voľby do orgánov samosprávy obcí. Ústavné právo byť volený po viac ako roku opäť využijú kandidáti, uchádzajúci sa tentokrát o post starostu alebo primátora, prípadne poslanca v zastupiteľstvách obcí. Nevolená, avšak väčšinová časť verejnosti s ústavným právom voliť zodpovedá za výber z ponuky uchádzačov na ich reprezentáciu v najbližšom volebnom období 4-och rokov.

Oto Brunegraf | 23. 10. 2018 Právo

Dohoda o úprave výkonu rodičovských práv a povinností k maloletým deťom

Zákon č. 36/2005 Z.z. o rodine v § 36 ods. 1 vytvára zákonný rámec pre dohodu rodičov o úprave výkonu ich rodičovských práv a povinností k maloletým deťom. Priestor pre uzatvorenie takejto dohody však nie je absolútny.

Dominika Cukerová | 16. 10. 2018 Pracovné právo

Pracovná neschopnosť zamestnanca počas skúšobnej doby - možnosť skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa

Je možné skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe so zamestnancom, ktorý je pracovne neschopný? Aký vplyv má pracovná neschopnosť zamestnanca na trvanie skúšobnej doby?

Redakcia | 15. 10. 2018 Pracovné právo

Výpoveď zo strany zamestnávateľa z dôvodu neuspokojivého plnenia pracovných úloh

Neuspokojivé plnenie pracovných úloh je jedným z dôvodov, pre ktorý môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer so zamestnancom spôsobom výpovede. Tento výpovedný dôvod sa v praxi často zamieňa s menej závažným porušením pracovnej disciplíny. Aby sme sa vyhli riziku neplatnosti výpovede podanej zo strany zamestnávateľa je potrebné oba výpovedné dôvody od seba dôsledne odlišovať, hoci nie je vylúčený v konkrétnom prípade ich súbeh (a v praxi k tomu väčšinou aj dochádza, nakoľko porušovanie pracovnej disciplíny má väčšinou dopad aj na úroveň plnenia pracovných úloh). V tomto príspevku sa však nebudeme venovať rozdielom medzi týmito výpovednými dôvodmi. Ambíciou je detailnejšie venovať sa praktickým úskaliam využitia výpovedného dôvodu uvedeného v § 63 ods. 1 písm. d) bod 4 Zákonníka práce v situácií, kedy zamestnanec opakovane neuspokojivo plnení pracovné úlohy.

Dominika Cukerová | 07. 10. 2018