#pracovné právo

Nová hodnota stravného lístka od 1. novembra 2014
Dňom 31. októbra 2014 nadobudlo účinnosť nové opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 296/2014 o sumách stravného. Ak ste živnostník, zamestnávateľ a zabezpečujete svojim zamestnancom stravovanie formou stravných lístkov alebo ak ste zamestnanec, ktorý ma takto zabezpečené stravovanie, prečítajte si aké zmeny vás čakajú.

Spletitosti právneho poriadku si vyžadujú radu odborníka
Právny poriadok je jedným z viacerých normatívnych systémov uplatňujúcich sa v spoločnosti. Na rozdiel od iných systémov (ako napr. náboženstvo, etika) sa však vyznačuje monizmom, štátnym donútením a štátom stanovenou alebo uznanou formou. Je systémom, ktorý ovplyvňuje naše každodenné životy (či už v osobnom, ale aj pracovnom prostredí), preto je dôležité poznať ho čo najlepšie. To však nie je vždy jednoduché. Legislatíva je v mnohom komplikovaná. Neznalosťou alebo nesprávnym pochopením právnych predpisov často dochádza v praxi k právnym problémom.

Prečo nárok na platenú dovolenku nezaniká smrťou zamestnanca?
Súdny dvor EÚ ("SDEÚ alebo "Súdny dvor") vydal rozhodnutie v otázke, čo je zamestnávateľ povinný po smrti zamestnanca vyplatiť jeho rodine. Viete, na čo máte nárok od zamestnávateľa, v prípade, ak Vám umrie blízka osoba? Pozostalým z Nemecka SDEÚ priznal viac než 16.000 eur.

Čo nám prinesie 27. novela Zákonníka práce?
Od 1. januára 2013 nadobudne účinnosť zákon č. 361/2012 Z. z., v poradí dvadsiaty siedmy zákon, ktorý mení a dopĺňa znenie kódexu slovenského pracovného práva, zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších právnych predpisov. Prijatím novely by sa mali odstrániť ustanovenia znevýhodňujúce zamestnancov alebo zamestnávateľov, zabezpečiť rovnováha uplatňovania práv a povinností medzi týmito subjektmi, vytvoriť dôstojné pracovné podmienky a precizovať právne postavenie zástupcov zamestnancov.