Martina Vanc
Skúsenosti
O mojej práci v Právnych novinách
V právnej oblasti pôsobím viac ako 10 rokov. Počas štúdia som nadobúdala skúsenosti v advokátskych kanceláriách, následne som pracovala v štátnej správe a samospráve. V súčasnosti zastávam pozíciu šéfredaktorky Právnych Novín, kde sa venujem spracovaniu a popularizácii aktuálnych právnych tém.
Cieľom mojej práce je robiť právo zrozumiteľnejším a dostupnejším pre verejnosť a prepájať odborný obsah s realitou každodenného života. Ako autorka a editorka kladiem dôraz na publikovanie takých právnych článkov, ktoré majú praktický význam – prinášajú odpovede na otázky bežného života a pomáhajú čitateľom zorientovať sa aj v zložitom svete byrokracie.
Najradšej sa vo svojej práci zameriavam najmä na pracovné a správne právo, pričom dlhodobo sledujem aj spoločenské presahy práva, psychológiu a kriminológiu.
- Šéfredaktorka Právnych Novín
- Viac ako 10 rokov skúseností v práve (advokácia, štátna správa, samospráva)
- Dôraz na články s reálnym dopadom a praktickým využitím
- Zameranie na pracovné a správne právo, spoločenské presahy práva
Prax
- Právne Noviny
Šéfredaktorka
Písanie odborných článkov z oblasti práva, vedenie redakcie, komunikácia so spolupracovníkmi a klientmi Samospráva
Asistent hlavného kontrolóra
Príprava podkladov, odborných stanovísk a stanovovanie zákonnosti postupov obceMinisterstvo dopravy a výstavby SR
Hlavný štátny radca
Tvorba a pripomienkovanie legislatívy, odborné stanoviská, prednášky a konferencie, zastupovanie na rokovaniachAdvokátske kancelárie
Právny asistent
Práca na správnom, občianskom a trestnom práve, účasť na pojednávaniach
Právo
Od júla sa mení metodika určovania počtu voľných sudcovských miest
Určovaniu počtu voľných sudcovských miest na súdoch len na základe dohody odzvonilo. Ministerstvo spravodlivosti SR na čele s ministerkou Kolíkovou pripravilo návrh metodiky transparentného určovania voľných miest na súdoch.
Európske právo
Nové pravidlá pre sprostredkovateľov online predaja
Už o niekoľko dní nadobudne účinnosť nové európske nariadenie, ktoré ukladá povinnosti niektorým podnikateľom. Čo musia po novom obsahovať obchodné podmienky? Nižšie Vám pre lepšiu orientáciu prinášame prehľad nových pravidiel a povinností, ktoré prevádzkovatelia online platforiem musia splniť v najbližšom období.
Právo
Primerané zadosťučinenie pre zatvorené podniky
V nadväznosti na prevenciu šírenia vírusu COVID-19 a rozsiahle opatrenia zavedené vládou SR bolo mnoho podnikov negatívne ekonomicky zasiahnutých.
Právo
Aktivácia e-schránok pre neziskový sektor
Od 1. júna 2020 spustil štát aktiváciu elektronických schránok pre právnické osoby, ktoré sú zapísané v inom ako Obchodnom registri. V tejto vlne sa uvedené dotýka nadácií, neinvestičných fondov, neziskových organizácií poskytujúcich verejnoprospešné služby, občianskych združení, odborových a zamestnávateľských organizácií, politických strán a hnutí, záujmových združení právnických osôb a organizácií s medzinárodným prvkom.
Pracovné právo
Monitorovanie zamestnancov počas výkonu práce
Skryté kamery, resp. kamery na pracovisku nemusia vždy predstavovať zásah do súkromia. Dôležité je zachovanie rovnováhy medzi súkromím zamestnancov a oprávnenými záujmami zamestnávateľov. Významným rozhodnutím v tejto oblasti je rozhodnutie Európskeho súdu pre ľudské práva ( „ESĽP“) v prípade López Ribalda a i. proti Španielsku.
Európske právo
Odporúčania postupu pri zrušených letoch, dovolenkách a akceptácii voucherov
Dňa 14. mája 2020 bolo v úradnom vestníku Európskej únie zverejnené dlho-očakávané odporúčanie Európskej komisie 2020/648 týkajúce sa poukazov ponúkaných pasažierom a cestujúcim ako alternatívnu náhradu za zrušené balíky cestovných služieb a dopravné služby v súvislosti s pandémiou COVID-19 (ďalej len „Odporúčanie“).
Najčítanejšie
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.