#zdravie
Právo
Neposkytnutie pomoci ako trestný čin
Každodenný život nám prináša rôzne situácie, medzi ktorými nechýbajú aj nešťastné udalosti. Pri nich častokrát dôjde k zraneniam osôb, dokonca môže ísť aj o ohrozenie ich života. Zrejme najviac obvyklé prípady v tomto smere si môže verejnosť spojiť s dopravnými nehodami. Pri nich je potrebné poskytnúť potrebnú pomoc zraneným osobám, ktoré sa nachádzajú na mieste nehody. Mnohí sa tomu vyhýbajú aj z dôvodu, že sami nevedia adekvátne prvú pomoc poskytnúť. Takéto osoby nemusia tušiť, že sa môžu dopúšťať trestného činu neposkytnutia pomoci.
Jozef Onačilla
|
27. 09. 2023
Právo
Zodpovednosť za ujmu na zdraví chodca na miestnej komunikácii
Ústavný súd Českej republiky sa v jednom zo svojich nálezov musel vysporiadať s ústavnou sťažnosťou sťažovateľa, ktorého manželka na miestnej komunikácii utrpela ujmu na zdraví a zostala odkázaná na pomoc svojho manžela.
JUDr. Alena Michalovičová
|
25. 08. 2022
Právo
Účel konania o prípustnosti prevzatia a držania v zdravotníckom zariadení
Sťažovateľka bola obmedzená na osobnej slobode viac ako dva týždne z dôvodu hospitalizácie na psychiatrickom oddelení zdravotníckeho zariadenia. Ústavný súd SR sa v tejto súvislosti zaoberal najmä otázkou, či boli dané dôvody na obmedzenie osobnej slobody sťažovateľky, čím zároveň vymedzil účel konania o prípustnosti prevzatia a držania v zdravotníckom zariadení.
Martina Beňovská
|
26. 04. 2021
Najčítanejšie
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
1.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.