#Zamestnávateľ

Zamestnávateľ predstavuje fyzickú alebo právnickú osobu, ktorá zamestnáva jednu alebo viac osôb na základe pracovných zmlúv s povinnosťami zabezpečiť bezpečné a zdravé pracovné podmienky, vyplácať mzdu a dodržiavať pracovnoprávne predpisy. Sledujeme povinnosti zamestnávateľov, kvalitu pracovného prostredia a dodržiavanie pracovnej legislatívy.

Prinášame informácie o právach a povinnostiach zamestnávateľov, analýzy kontroly dodržiavania pracovných predpisov a hodnotenia kvality vzťahov na pracovisku. Naši redaktori vysvetľujú postupy pri plnení zákonných povinností a možnosti riešenia pracovnoprávnych sporov.

Informujeme tiež o európskych štandardoch zamestnávania, moderných formách riadenia ľudských zdrojov a trendoch v pracovnom práve. Vďaka našim článkom získate ucelený obraz o právnom postavení zamestnávateľov.

Pracovné právo

Od mája bude v pracovnej ponuke povinne uverejnená i základná zložka mzdy

Už o pár mesiacov budú všetky inzeráty s ponukou pracovnej pozície povinne obsahovať i údaj o mzde, ktorá je ponúkaná za výkon danej práce.

IT právo

Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov

Skutočnosti opísané v tomto článku sú jedným z najdôležitejších súdných rozhodnutí ostatných 20 rokov. Hovoríme totiž o ochrane súkromia a osobnostnej sféry každého človeka.

Pracovné právo

Nevyplatenie mzdy zamestnancovi. Aké má možnosti?

Jedným z najčastejších obchodnoprávnych problémov na Slovensku je nesplnenie záväzku podnikateľom. V prípade zamestnancov je to nevyplatenie mzdy. Aké prostriedky ochrany nám ponúka právo?

Minimálna mzda Finančné právo

Minimálna mzda na Slovensku a jej vývoj

Podľa súčasnej platnej legislatívy v oblasti pracovného práva je na Slovensku zamestnávateľ povinný zamestnancovi poskytovať za vykonanú prácu mzdu, pričom takáto mzda nemôže byť nižšia ako je minimálna mzda ustanovená osobitným zákonom. V Slovenskej republike každoročne minimálna mzda rastie, pretože jej výška závisí od celkovej ekonomickej a sociálnej situácie v krajine. Aká je hranica minimálnej mzdy na rok 2014 a ako sa postupne jej výška vyvíjala za minulé roky?

Príjmy študenta Finančné právo

Študenti, ako sa Vám zmenia odvody od roku 2014?

Od januára 2014 sa návrhom opatrenia Ministerstva práce sociálnych vecí a rodiny mení maximálna suma mesačného príjmu z dohody o brigádnickej práci študentov. Nové opatrenie zohľadňuje najmä aktuálnu situáciu rastu životných nákladov študentov stredných a vysokých škôl.

Odcudzenie veci a odškodnenia zamestnanca Pracovné právo

Možnosť odškodnenia zamestnanca, ktorému boli odcudzené hnuteľné veci počas výkonu práce v priestoroch zmluvného partnera zamestnávateľa

Právna úprava zodpovednosti zamestnávateľa za škodu na odložených veciach a teda aj možnosti následného odškodnenia zamestnanca je upravená v § 193 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom znení.