#zamestnávateľ

Pracovné právo

Vplyv PN zamestnanca na plynutie lehoty na podanie žaloby o neplatnosť skončenia pracovného pomeru

Veľký senát občianskoprávneho kolégia Najvyššieho súdu SR vo svojom nedávnom rozhodnutí zo dňa 26. januára 2021 vyslovil, že práceneschopnosť zamestnanca nemá vplyv na plynutie lehoty na uplatnenie nároku podľa § 77 Zákonníka práce. Na odôvodnenie tohto rozhodnutia sa bližšie pozrieme v dnešnom článku.

Martina Beňovská | 18. 03. 2021 Európske právo

SD EÚ: K nepriamej diskriminácii založenej na zdravotnom postihnutí

V nedávno zverejnenom prípade, v ktorom rozhodoval Súdny dvor EÚ, sa posudzovala prax zamestnávateľa, ktorý si určil dátum na predloženie potvrdenia o zdravotnom postihnutí jeho zamestnancov a od tohto dátumu následne odvíjal vyplácanie príplatku ku mzde. Ako uvedené posúdil Súdny dvor s ohľadom na diskrimináciu na základe zdravotného postihnutia, sa dočítate ďalej.

Martina Beňovská | 02. 03. 2021 Pracovné právo

Nárok na dovolenku v roku 2021

Začiatok nového roka so sebou prináša aj úvahy, ako a kedy vyčerpať svoj nárok na dovolenku. Prečítajte si, na koľko dní dovolenky majú nárok zamestnanci pracujúci na základe pracovnej zmluvy.

Martina Vanc | 13. 01. 2021 Pracovné právo

Práca počas sviatkov

Blíži sa obdobie Vianoc, ktoré je z celého roka najbohatším obdobím na sviatky. Kto bežne pracuje počas Vianoc a Nového Roka ? Aká mzda patrí zamestnancovi za prácu vo sviatok ? Na tieto a podobné ďalšie otázky si zodpovieme v nasledujúcich riadkoch.

Martina Beňovská | 12. 01. 2021 Právo

Spracovanie osobných údajov pri nahliadaní do dokladov o výsledkoch testov na COVID-19

Vďaka iniciatíve DPO Clubu, ktorý združuje odborníkov na ochranu osobných údajov, Vám prinášame prehľad z dokumentu, ktorý bol touto platformou vytvorený ako pomôcka pre zamestnávateľov a podnikateľov, pričom sa v rámci mimoriadneho online stretnutia venovali právnej neistote, ktorá aktuálne ovládla prostredie zamestnávateľov pri spracúvaní osobných údajov z plošného testovania.

Redakcia | 11. 11. 2020 Pracovné právo

Pracovné právo a druhá vlna Covid-19

Koronavírus v súčasnosti bezpochyby výrazne zasahuje aj do oblasti pracovného práva. V nasledujúcich riadkoch sa vysporiadame s niektorými najviac diskutovanými otázkami, týkajúcimi sa práv a povinností zamestnancov a zamestnávateľov v súvislosti s ochorením Covid-19.

Martina Beňovská | 28. 10. 2020 Pracovné právo

Kedy mám nárok na odstupné?

Odstupné ako určitá finančná kompenzácia za to, že ste prišli o prácu vám patrí iba v určitých prípadoch. V dnešnom článku vám prinášame krátky náhľad na to, aké situácie vám tento nárok v zamestnaneckom pomere zakladajú.

Veronika Ocejáková | 09. 06. 2020 Pracovné právo

Skončenie pracovného pomeru počas korona krízy

Aktuálna situácia šíriaceho sa vírusu COVID-19 ovplyvnila ekonomiku krajiny, čo sa odráža aj na pomeroch v pracovnoprávnych vzťahoch. Či už ste zamestnávateľ, ktorý z určitých dôvodov potrebuje znižovať stav zamestnancov, alebo zamestnanec, ktorému hrozí výpoveď, pozrite sa na pravidlá, platné pre aktuálne prebiehajúcu mimoriadnu situáciu.

STEINIGER | law firm | 22. 04. 2020