#Zamestnávateľ

Zamestnávateľ predstavuje fyzickú alebo právnickú osobu, ktorá zamestnáva jednu alebo viac osôb na základe pracovných zmlúv s povinnosťami zabezpečiť bezpečné a zdravé pracovné podmienky, vyplácať mzdu a dodržiavať pracovnoprávne predpisy. Sledujeme povinnosti zamestnávateľov, kvalitu pracovného prostredia a dodržiavanie pracovnej legislatívy.

Prinášame informácie o právach a povinnostiach zamestnávateľov, analýzy kontroly dodržiavania pracovných predpisov a hodnotenia kvality vzťahov na pracovisku. Naši redaktori vysvetľujú postupy pri plnení zákonných povinností a možnosti riešenia pracovnoprávnych sporov.

Informujeme tiež o európskych štandardoch zamestnávania, moderných formách riadenia ľudských zdrojov a trendoch v pracovnom práve. Vďaka našim článkom získate ucelený obraz o právnom postavení zamestnávateľov.

Šikana na pracovisku Právo

Šikana na pracovisku – ako s ňou úspešne bojovať

Šikana na pracovisku je len jednou z mnohých. Šikana ako taká má niekoľko druhov a môžeme sa s ňou stretnúť na rôznych miestach. Najviac sa o nej hovorí v kontexte školského prostredia, avšak jej výskyt možno veľmi často nájsť aj v pracovnom prostredí. Vo v

Zamestnanie bez férovosti je bežná realita Správy

Zamestnanie: Až 42 % zamestnancov zažíva v práci neférové zaobchádzanie

Zamestnanie dokáže ľudí často nepríjemne potrápiť. Počas posledných šiestich mesiacov pocítilo neférové konanie zo strany zamestnávateľa 42 % ľudí. Jedna pätina takéto správanie zažíva opakovane. Negatívne emócie spojené s vníman

Pracovné právo

Príplatky za prácu nadčas – čo sa mení v roku 2026

Príplatky sú prácu, inými slovami mzdové zvýhodnenia, sú dôležitou súčasťou odmeňovania popri základnej mzde a majú kompenzačný charakter. Ich účelom je odmeniť zvýšenú psychickú, fyzickú alebo sociálnu záťaž zamestn

Zima na pracovisku Pracovné právo

Zima na pracovisku - povinnosti zamestnávateľa

Zima na pracovisku – aké sú povinnosti zamestnávateľa počas chladného obdobia?

Pracovné právo

Späťvzatie výpovede zamestnanca

Podali ste výpoveď v zamestnaní a neskôr ste si to rozmysleli. Je možné výpoveď odvolať?

Zamestnávanie mladistvých Právo

Zamestnávanie mladistvých

Zamestnávanie mladistvých má svoje špecifiká oproti zamestnávaniu dospelých oôsob. Aké podmienky vyžaduje práca a zamestnávanie mladistvých? Všetko dôležité sa dočítate v dnešnom článku.

Právo

Ako postupovať pri nevyplatení mzdy

V pracovnom živote môže nastať situácia, kedy zamestnancovi zamestnávateľ nevyplatí mzdu. Často však zamestnanci nevedia, ako v takejto situácii postupovať a aké sú ich nároky.

Pracovné právo

Alkohol na pracovisku

Blíži sa čas vianočných a silvestrovských večierkov a na niektorých pracoviskách sa bude okrem práce aj zabávať v uvoľnenej nálade. Môžu si však zamestnanci na pracovisku pripiť?