#Zamestnávateľ
Právo
Brutto a netto: Ako tieto pojmy ovplyvňujú výplatu?
Brutto a netto predstavujú pojmy, ktoré sa spájajú so mzdou zamestnanca. Zatiaľ čo brutto je hrubá mzda, netto predstavuje čistú mzdu zamestnanca po tom, ako boli od hrubej mzdy odpočítané odvody a ďalšie zrážky. Mzda - definícia Mzda je v zmysle § 118 ods. 2 zákona č. 311/20
Lucia Rybanová
|
20. 11. 2025
Správy
Od 2026 sa menia odvody: Koniec výnimiek, poistné zaplatíte aj počas PN a materskej
Od 1. januára 2026 vstupuje do platnosti významná zmena v oblasti sociálneho poistenia, ktorá sa dotkne každého zamestnanca aj zamestnávateľa. Ruší sa inštitút vylúčenia platenia poistného počas určitých sociálnych situácií, ako sú prácenesch
Martina Vanc
|
08. 11. 2025
Správy
Štát poskytne príspevok až 1 300 eur: Kto má na neho nárok?
Vláda schválila poskytovanie stabilizačného príspevku pre zamestnancov v sociálnych službách aj na rok 2026. Toto obdobie bude prechodné, keďže od 1. januára 2027 má začať v plnom rozsahu platiť reforma financovania sociálnych služieb. Cieľom reformy je zlepšiť pracovn&eac
Martina Vanc
|
06. 11. 2025
Správy
Sumy stravného sa od decembra zvýšia: O koľko si prilepšia zamestnanci?
Od 1. decembra 2025 sa na Slovensku zvýšia sumy stravného pri pracovných cestách. Toto rozhodnutie prichádza po splnení zákonom stanovených podmienok týkajúcich sa indexu cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní. Zvýšenie sa dotkne všetk&ya
Martina Vanc
|
03. 11. 2025
Správy
Slovensko vedie rebríček EÚ: Máme najviac fiktívnych živnostníkov
Slovensko sa dlhodobo potýka s problémom fiktívnych živností. Podľa Európskej agentúry práce (ELA) má naša krajina najvyšší podiel fiktívnych živnostníkov v celej Európskej únii. Z celkového počtu samostatne zárobkovo činných osôb tvor&
Martina Vanc
|
29. 10. 2025
Právo
Dohoda o pracovnej činnosti: Odvody, výnimky a odpočítateľné položky
Dohoda o pracovnej činnosti - aké odvody treba z tohto typu práce odvádzať? V tomto článku sa podrobne pozrieme na to, ako sa pri tomto type dohody uplatňujú odvody do sociálneho aj zdravotného poistenia, vrátane možností využitia odpočítateľných položiek. Dohody o práca
Lucia Rybanová
|
28. 10. 2025
Lawstyle
Motivačný list: Kompletný sprievodca
Motivačný list je jedným z najdôležitejších dokumentov pri uchádzaní sa o prácu, stáž alebo štúdium. Aj keď sa často spomína, že životopis je dôležitý, motivačný list môže rozhodnúť o tom, či vás zamestnávate&#
Martina Vanc
|
24. 10. 2025
Správy
Zamestnávatelia pozor: Sociálna poisťovňa zavádza novinku, ktorá vám zmení mzdové procesy
Od 1. apríla 2026 čaká slovenských zamestnávateľov dôležitá novinka, ktorá im prinesie menej administratívy a jednoduchšiu komunikáciu so Sociálnou poisťovňou. Vďaka zmenám v systéme evidencie údajov o zamestnancoch sa zjednoduší spôsob poukazovania nem
Martina Vanc
|
16. 10. 2025
Najčítanejšie
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Nový zákon prinesie opatrovateľom príspevok až 1 210 eur: Štát mení systém sociálnej starostlivosti
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.