#zamestnanie

Tehotenstvo a práca Pracovné právo

Tehotenstvo a práca

Tehotenstvo predstavuje výnimočné obdobie v živote ženy, ktoré si vyžaduje osobitnú ochranu a podporu aj v pracovných podmienkach. Slovenská legislatíva zabezpečuje tehotným zamestnankyniam sériu práv a ochranných opatrení, ktoré majú zaručiť ich zdravie, bezpečnosť a zamestnaneckú stabilitu.

Dohoda o pracovnej činnosti - odvody Právo

Dohoda o pracovnej činnosti - odvody

Odvody na sociálne a zdravotné poistenie sú rovnako povinné platiť aj osoby zamestnané na základe dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru. Nižšie uvádzame aktuálnu výšku odvodov z týchto dohôd.

Právo odpojiť sa z práce Právo

Právo odpojiť sa z práce

Právo odpojiť sa od práce bolo ustanovené v Austrálii v auguste 2024 zákonom, ktorý má umožniť zamestnancom nevenovať svoj čas práci mimo pracovného času. Cieľom je, okrem iného, dbanie o duševné zdravie zamestnancov.

Zakázané otázky na pracovnom pohovore Pracovné právo

Zakázané otázky na pracovnom pohovore

Keď sa uchádzame o zamestnanie, nemáme ešte so zamestnávateľom založený pracovný pomer, no napriek tomu je potrebné tento vzťah určitým spôsobom regulovať. Zákonník práce upravuje takýto typ „predzmluvného vzťahu“ a stanovuje určité pravidlá, ktoré je potrebné v rámci vzťahu zamestnávateľa a uchádzača o zamestnanie dodržiavať.

Zamestnávatelia nesúhlasia s novelou zákona o minimálnej mzde. Zdroj: shutterstock.com/John Kehly Právo

Slovenskí zamestnávatelia nesúhlasia s novelou zákona o minimálnej mzde

Zástupcovia slovenských zamestnávateľov nesúhlasia so zmenou zákona o minimálnej mzde. Odborári navrh schválili s pripomienkami.

Pracovné právo

Práca na živnosť vs. pracovný pomer

Práca na živnosť sa často javí výhodnejšia a lákavejšia oproti práci vykonávanej na základe pracovnej zmluvy. Aké sú ich výhody a naopak nevýhody?

Právo

Diskriminácia v zamestnaní na základe veku

Súdny dvor sa zaoberal prejudiciálnou otázkou diskriminácie na základe veku v rámci postupu pri prijímaní do zamestnania. Pracovná pozícia osobnej asistentky, ktorá pomáha zdravotne postihnutej osobe v každodennom živote, bola v tomto prípade vyhradená pre osoby, ktoré spadajú do určitej vekovej skupiny.

Pracovné právo

Postup po skončení pracovného pomeru

Ako postupovať pri skončení pracovného pomeru? Ak sa vás táto situácia aktuálne týka, určite neprehliadnite náš dnešný článok.