#výpovedná lehota
Pracovné právo
Výpoveď z organizačných dôvodov: vyhnite sa súdu
Zamestnávatelia sa pri prepúšťaní svojich zamestnancov často dopúšťajú omylov, ktoré súvisia najmä s dodržiavaním legálne vymedzených podmienok a situácii, kedy je možné výpoveď uložiť.
Legate s.r.o.
|
10. 08. 2015
Právo
Čo nám prinesie 27. novela Zákonníka práce?
Od 1. januára 2013 nadobudne účinnosť zákon č. 361/2012 Z. z., v poradí dvadsiaty siedmy zákon, ktorý mení a dopĺňa znenie kódexu slovenského pracovného práva, zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších právnych predpisov. Prijatím novely by sa mali odstrániť ustanovenia znevýhodňujúce zamestnancov alebo zamestnávateľov, zabezpečiť rovnováha uplatňovania práv a povinností medzi týmito subjektmi, vytvoriť dôstojné pracovné podmienky a precizovať právne postavenie zástupcov zamestnancov.
Redakcia
|
29. 11. 2012
Najčítanejšie
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025
1.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
2.
Teplota na pracovisku – povinnosti zamestnávateľa
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025
2.
Fond pracovného času 2025
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Fond pracovného času 2025
4.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
5.
