#výpoveď

Pracovné právo

Výpovedná doba

Výpovedná doba je dôležitým inštitútom pracovného práva, ktorý zabezpečuje ochranu práv zamestnancov a zamestnávateľov pri skončení pracovného pomeru. V Slovenskej republike je táto oblasť upravená Zákonníkom práce.

Martina Vanc | 22. 08. 2024 Pracovné právo

Späťvzatie výpovede zamestnanca

Podali ste výpoveď v zamestnaní a neskôr ste si to rozmysleli. Je možné výpoveď odvolať?

Martina Vanc | 17. 07. 2024 Pracovné právo

Postup po skončení pracovného pomeru

Ako postupovať pri skončení pracovného pomeru? Ak sa vás táto situácia aktuálne týka, určite neprehliadnite náš dnešný článok.

Michaela Nemcová | 14. 07. 2023 Pracovné právo

Skončenie pracovného pomeru

Pracovné právo je právnym odvetvím, ktoré sa dotýka skoro každého z nás. Aj napriek tomu však znalosť o svojich právach vyplývajúcich zamestnancovi z pracovnoprávneho vzťahu naprieč širokou spoločnosťou absentuje.  Z tohto dôvodu Vám prinášame  sériu článkov, v ktorých sa budeme orientovať na práva zamestnanca voči zamestnávateľovi. V dnešnom článku si bližšie rozoberieme skončenie pracovného pomeru

Michaela Nemcová | 21. 03. 2023 Právo

Trestné stíhanie na základe výpovede spolupracujúceho obvineného

Spolupracujúci obvinený je pojem, ktorý verejnosť pozná najmä z veľkých medializovaných káuz a trestných konaní, či už s politickým pozadím alebo v rámci vyšetrovania organizovaných skupín, ktoré páchali závažnú trestnú činnosť. Tento pojem označuje osobu v pozícii obvineného, ktorý sa rozhodol spolupracovať s orgánmi činnými v trestnom konaní a prispieť tak k objasneniu trestnej činnosti.

Jozef Onačilla | 30. 06. 2022 Právo

Spovedné tajomstvo v trestnom konaní

V rámci spovede sa veriaci ústne vyzná spovedníkovi zo svojich hriechov, prejaví nad nimi ľútosť a spovedník udeľuje rozhrešenie. Čo však v prípade, ak sa veriaci vyzná z páchania trestnej činnosti? Je kňaz viazaný právnymi predpismi SR alebo pravidla cirkvi, podľa ktorých nemôže porušiť spovedné tajomstvo?

Jozef Onačilla | 15. 06. 2022 Pracovné právo

Výpoveď z pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti

Najvyšší súd Českej republiky sa v jednom zo svojich nálezov zaoberal posudzovaním výpovede z pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti. Je možné dať zamestnancovi výpoveď na základe rozhodnutia o organizačnej zmene a zároveň nadviazať spoluprácu s externými spolupracovníkmi, ktorí budú vykonávať rovnakú činnosť, ako vykonávali zamestnanci v pracovnom pomere?

JUDr. Alena Michalovičová | 12. 06. 2022 Pracovné právo

Ochrana zamestnanca ako slabšej strany v spore o neplatnosť výpovede

Témou dnešného článku je nález Ústavného súdu Slovenskej republiky, v ktorom sa súd zaoberal zisťovaním procesnej pravdy a to v súvislosti so zásadou voľného hodnotenia dôkazov pri svedeckých výpovediach, ktoré boli vo vzájomnom rozpore.

JUDr. Alena Michalovičová | 06. 05. 2022