#univerzita
Rozhovory
Rozhovor s advokátom aj vysokoškolským pedagógom Marcelom Dolobáčom
V rámci rozhovorov s osobnosťami z univerzít sme tentokrát zavítali na právnickú fakultu Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach. Doc. JUDr. Marcel Dolobáč, PhD. nám zodpovedal viacero otázok, pričom sa vyjadril napríklad k tomu, prečo zamestnanci neradi vstupujú do pracovnoprávnych sporov, alebo s čím by mali študenti práva pri predstavách o výkone advokácie rátať.
Redakcia
|
13. 08. 2020
Rozhovory
Rozhovor s prodekankou právnickej fakulty PEVŠ Andreou Erdosővou
Dnešným dňom zahajujeme seriál rozhovorov so zaujímavými osobnosťami z právnických fakúlt z celého Slovenska. Prvú v poradí vám s radosťou predstavíme prodekanku Fakulty práva Paneurópskej vysokej školy, doc. JUDr. Andreu Erdosővú, PhD., ktorá nám prezradila jednak informácie z prostredia fakulty a zodpovedala aj otázky o svojom živote a kariére.
Redakcia
|
06. 08. 2020
Občianske právo
Úplné znenie posudku k Dankovej práci
Cambridge slovník výrazov k výrazu "Delaying tactics" uvádza, že ide o cieľavedomú stratégiu smerujúcu k oddialeniu následkov a dosiahnutiu konečného priaznivého výsledku pre toho, kto túto stratégiu využíva. Po niekoľkých mesiacoch riešenia tejto kauzy prichádzame k záveru. Avšak ten vyvolal búrlivé reakcie v právnickej obci.
Redakcia
|
14. 01. 2019
Najčítanejšie
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.