#účtovníctvo
Podnikanie
Dobropis
Dobropis je dôležitým nástrojom v oblasti obchodu a účtovníctva, ktorý umožňuje opravu fakturačných chýb a poskytovanie zliav či náhrad za poskytnuté služby alebo dodaný tovar.
Martina Vanc
|
30. 07. 2024
Občianske právo
Fotokópie pokladničných dokladov ako dôkaz o platbe
Žalobca sa súdnou cestou domáhal o zaplatenie žalovaným neuhradenej faktúry. Ten sa na súde obhajoval fotokópiami pokladničných dokladov a odmietal zaplatiť rovnakú čiastku dvakrát. Súd si v tomto prípade však nemohol byť istý dôveryhodnosťou preukázaných pokladničných dokladov.
Martina Beňovská
|
22. 03. 2021
Právo
Bratislava nedostatočne vymáhala pohľadávky a nezveľaďovala svoj majetok
Kontrolóri NKÚ SR už v minulosti odhalili neštandardné vykazovanie údajov v účtovných závierkach hlavného mesta SR Bratislavy. Kontrolou účtovníctva zistili, že mesto nevymáhalo pohľadávky, nemalo k nim potrebné doklady a v konečnom dôsledku ich nekorektným spôsobom z účtovníctva odpísalo. Celkovo išlo o sumu viac ako 60 mil. eur.
Redakcia
|
10. 02. 2020
Právo
Môžu vám policajti zhabať firemný server, ak potrebujú len kópie účtovníctva?
Orgány činné v trestnom konaní vás vyzvú, aby ste predložili firemné účtovníctvo. Vy ho nepredložíte. Do firmy vám nabehnú policajti z Národnej kriminálnej agentúry a zoberú si rovno celý server.
Kristína Jurišová
|
28. 07. 2017
Najčítanejšie
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
4.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
5.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.