#Staffing

Staffing predstavuje formu poskytovania pracovných síl prostredníctvom špecializovaných agentúr, kde vzniká trojstranný vzťah medzi agentúrou, zamestnancom a používateľom s osobitnou úpravou pracovných podmienok a ochrany práv dočasných zamestnancov. Sledujeme právnu reguláciu staffingu, kvalitu pracovných podmienok a ochranu zamestnancov v tejto forme zamestnávania.

Prinášame informácie o podmienkach staffingu, analýzy pracovných práv dočasných zamestnancov a hodnotenia kvality sociálnej ochrany v atypických formách zamestnávania. Naši redaktori vysvetľujú postupy pri uzatváraní zmlúv o staffingu a možnosti riešenia pracovných sporov.

Informujeme tiež o európskych štandardoch dočasného zamestnávania, trendoch v flexibilizácii trhu práce a budúcnosti atypických foriem zamestnávania. Vďaka našim článkom získate ucelený obraz o právnych aspektoch staffingu.

Právo

Šikana na pracovisku – ako s ňou úspešne bojovať

Šikana na pracovisku je len jednou z mnohých. Šikana ako taká má niekoľko druhov a môžeme sa s ňou stretnúť na rôznych miestach. Najviac sa o nej hovorí v kontexte školského prostredia, avšak jej výskyt možno veľmi často nájsť aj v pracovnom prostredí. Vo v