#správa
Právo
ÚS ČR: ústavná sťažnosť, ktorej v trestnej veci nepredchádzalo dovolanie, nie je prípustná
Plénum Ústavného súdu ČR dňa 4. marca 2014 vydalo stanovisko (sp. zn. Pl. ÚS- st. 38/14) k prípustnosti ústavnej sťažnosti, ktorej v trestnej veci nepredchádzalo dovolanie.
Finančné právo
Povinné odvody autorov a umelcov pre rok 2014
Osoby v slobodnom povolaní majú aj v tomto roku povinnosti voči Sociálnej a zdravotnej poisťovni, rovnako ako aj daňovému úradu. Rok 2014 zároveň prináša pre hudobníkov, spisovateľov alebo novinárov nový inštitút, ktorým je čestné vyhlásenie o skončení vykonávania činnosti autora a umelca. V nasledujúcom článku sumarizujeme, na čo musia autori a umelci pamätať vo vzťahu k zdravotnej a Sociálnej poisťovni.
Právo
ÚS ČR: K podmienke rasovej perzekúcie podľa zákona o mimosúdnych rehabilitáciách
Ústavný súd vyhlásil nález (sp. zn. I. ÚS 2430/13), ktorým vyhovel ústavnej sťažnosti Kristiny Colloredo - Mansfeldovej a zrušil predchádzajúce rozhodnutie Najvyššieho súdu ČR, krajského súdu a okresného súdu v jej veci.
Právo
Návrh zákona o oznamovateľoch protispoločenskej činnosti
Návrh zákona o oznamovateľoch protispoločenskej činnosti upravuje ochranu zamestnancov pred prípadnými postihmi za oznámenie protispoločenskej činnosti a povinnosti zamestnávateľov pri prijímaní a vybavovaní takýchto podaní. Návrh bude predložený do medzirezortného pripomienkového konania, jeho účinnosť sa predpokladá v novembri tohto roka 2014.
Finančné právo
Zdravotný odvod z dividend - dá sa tomu vyhnúť?
V roku 2011 boli zavedené Radičovej vládou tzv. zdravotné odvody z dividend, ktoré Ficová vláda v roku 2012 zvýšila. Aj keď sa táto platba formálne nazýva zdravotný odvod, je to obyčajná daň z dividend, ktorou sa zaviedlo ekonomické dvojité zdanenia. Zisk je zdanený nielen na úrovni spoločnosti 22% sadzbou, ale pri vyplácaní spoločníkom – fyzickým osobám aj 14% zdravotným odvodom. Podnikateľ tak musí za určitých okolností zo svojho zisku zaplatiť aj jednu tretinu. Dá sa týmto zdravotným odvodom z dividend vyhnúť?
Právo
Vláda schválila návrh nového zákona o verejných zbierkach
Návrh nového zákona o verejných zbierkach vypracovalo Ministerstvo vnútra SR a vychádza predovšetkým z analýz, praktických skúseností, podnetov mimovládnych neziskových organizácií, ako aj zo skúseností niektorých štátov Európskej únie, v ktorých existuje povoľovací systém verejnej zbierky štátom. Aký je hlavný cieľ novej právnej úpravy a kedy nadobudne zákon účinnosť?
Finančné právo
Vybrané zmeny pre podnikateľov v roku 2014
Neustále sa meniaca legislatíva priniesla aj v roku 2014 viaceré zmeny, na ktoré musia podnikatelia pri svojej činnosti pamätať. Firmy a živnostníci pocítia zmeny najmä v oblasti DPH, poistení, dane z príjmu a účtovníctva. V nasledujúcom článku prinášame stručný prehľad troch vybraných zmien: daňovej licencie, zmien týkajúcich sa elektronických registračných pokladníc a aktuálnej výšky odvodov pre živnostníkov.
Právo
„Kráľ Zemplína“ Vareha dostal definitívny verdikt: 11 rokov natvrdo.
Najvyšší súd Slovenskej republiky dňa 27. 2. 2014 rozhodol o vine a treste veľkopodnikateľa Mikuláša Varehu známeho fiktívnym obchodovaním s netradičnými komoditami akými sú napríklad lykožrúty smrekové, poľné bažanty a pod., na základe čoho štátu vznikli miliónové škody. Ako rozhodol Najvyšší súd SR a akú výšku škody spôsobil tzv. kráľ Zemplína svojim protiprávnym konaním?
Najčítanejšie
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Rodičovský dôchodok: Ako ho získať v roku 2026
3.
Koľko stojí občiansky preukaz?
4.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
3.
Rodičovský dôchodok: Ako ho získať v roku 2026
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
4.